Es razonable esperar que todos los supervisores en el campo de la limpieza y mantenimiento tengan acceso a tiempo y recursos para completar la formación requerida?
Es razonable esperar que todos los supervisores en el campo de la limpieza y mantenimiento tengan acceso a tiempo y recursos para completar la formación requerida?
¿Qué titulaciones específicas en limpieza y mantenimiento reconoce el Ministerio de Educación y Culto y cuáles son los criterios para su reconocimiento?
¿Qué titulaciones específicas en limpieza y mantenimiento reconoce el Ministerio de Educación y Culto y cuáles son los criterios para su reconocimiento?
¿Cuál es la cantidad mínima de horas de formación requerida para que la titulación sea considerada válida según los estándares establecidos por el Ministerio de Educación y Culto?
¿Cuál es la cantidad mínima de horas de formación requerida para que la titulación sea considerada válida según los estándares establecidos por el Ministerio de Educación y Culto?
¿El requisito de presentar certificados o constancias de formación emitidos por un instituto acreditado por el Ministerio de Educación y Culto podría limitar la libre competencia al excluir a empresas que, aunque competentes, no cuentan con supervisores con dicha acreditación específica?
¿El requisito de presentar certificados o constancias de formación emitidos por un instituto acreditado por el Ministerio de Educación y Culto podría limitar la libre competencia al excluir a empresas que, aunque competentes, no cuentan con supervisores con dicha acreditación específica?
Qué alternativas se han considerado para cumplir con el objetivo de garantizar supervisores capacitados sin restringir innecesariamente la competencia, y cómo se justifican estas alternativas en términos de eficacia y equidad en el proceso de selección?
Qué alternativas se han considerado para cumplir con el objetivo de garantizar supervisores capacitados sin restringir innecesariamente la competencia, y cómo se justifican estas alternativas en términos de eficacia y equidad en el proceso de selección?
Si la Convocante pretende colaboradores capacitados entonces se consulta si las empresas que poseen ISO 9001:2015 en servicios de limpieza pueden calificar con el requisito considerando que dicha certificación se basa en la capacitación en servicios de limpieza de la totalidad del plantel de las personas de la empresa y no solamente de los supervisores?
Si la Convocante pretende colaboradores capacitados entonces se consulta si las empresas que poseen ISO 9001:2015 en servicios de limpieza pueden calificar con el requisito considerando que dicha certificación se basa en la capacitación en servicios de limpieza de la totalidad del plantel de las personas de la empresa y no solamente de los supervisores?
Teniendo en cuenta lo exigido en el inciso h) del requisito de “CAPACIDAD TÉCNICA” de la página 20 del Pliego de Bases y Condiciones (PBC) que dice: Capacidad del personal: El oferente deberá presentar el listado de Recursos Humanos bajo Declaración Jurada y deberá
adjuntar el Currículum Vitae de cada personal propuesto, acompañado de las documentaciones que respalden el perfil requerido y la experiencia. Se deberá contar como mínimo con cuatro (4) personales. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE REQUISITO, DEBIDO A QUE UNA VEZ ADJUDICADO EL LLAMADO SE DEBERIA DE SOLICITAR EL CURRICULUM VITAE DEL PERSONAL PROPUESTO, NO EN LA APERTURA NI ETAPA DE EVALUACION, DEBIDO A QUE ESTO NO DETERMINARÁ EL SERVICIO OFERTADO. LA CONVOCANTE DEBE DE SOLICITAR ESAS DOCUMENTACIONES ANTES DEL INICIO DEL SERVICIO A SER PRESTADO POR EL YA OFERENTE ADJUDICADO. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE A ELIMINAR ESTE REQUISITO Y LIMITARSE A SOLICITAR SOLAMENTE LA PLANILLA DE PERSONALES A SER PROPUESTOS QUE SE ENCUENTRA EN LA SECCION FORMULARIOS
Teniendo en cuenta lo exigido en el inciso h) del requisito de “CAPACIDAD TÉCNICA” de la página 20 del Pliego de Bases y Condiciones (PBC) que dice: Capacidad del personal: El oferente deberá presentar el listado de Recursos Humanos bajo Declaración Jurada y deberá
adjuntar el Currículum Vitae de cada personal propuesto, acompañado de las documentaciones que respalden el perfil requerido y la experiencia. Se deberá contar como mínimo con cuatro (4) personales. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE REQUISITO, DEBIDO A QUE UNA VEZ ADJUDICADO EL LLAMADO SE DEBERIA DE SOLICITAR EL CURRICULUM VITAE DEL PERSONAL PROPUESTO, NO EN LA APERTURA NI ETAPA DE EVALUACION, DEBIDO A QUE ESTO NO DETERMINARÁ EL SERVICIO OFERTADO. LA CONVOCANTE DEBE DE SOLICITAR ESAS DOCUMENTACIONES ANTES DEL INICIO DEL SERVICIO A SER PRESTADO POR EL YA OFERENTE ADJUDICADO. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE A ELIMINAR ESTE REQUISITO Y LIMITARSE A SOLICITAR SOLAMENTE LA PLANILLA DE PERSONALES A SER PROPUESTOS QUE SE ENCUENTRA EN LA SECCION FORMULARIOS
Teniendo en cuenta lo exigido en el inciso i) del requisito de “CAPACIDAD TÉCNICA” de la página 20 del Pliego de Bases y Condiciones (PBC) que dice: “…i) El oferente deberá contar al menos con dos personales asignados para los trabajos de limpieza, que deberán contar con
formación en Limpieza y mantenimiento debidamente acreditados por institutos de formación profesional…”, considerando que dicha exigencia de contar con CURSOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO reconocidos por el MEC restringe gravemente la participación de los potenciales oferentes que cuentan con años de experiencia en el rubro de limpieza, solicitamos la eliminación del requisito del PBC de acreditación del CURSO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO acreditado por el MEC para el personal de limpieza, fundado en que dicho requisito carece de sustento técnico y legal para condicionar indebidamente la participación de potenciales oferentes en la licitación y además restringe el derecho al trabajo del personal contratado. Siendo que lo relevante para esta licitación es la acreditación de la experiencia con los contratos que justifiquen los servicios prestados por cada empresa dentro de los años y montos mínimos requeridos por la Convocante. Además de todo esto, no existe curso ni capacitación ni afines reconocidos por el mec para el sector de limpieza, ni siquiera en el snpp cuentan con este tipo de capacitaciones. Exigimos a la convocante eliminar este requisito
Teniendo en cuenta lo exigido en el inciso i) del requisito de “CAPACIDAD TÉCNICA” de la página 20 del Pliego de Bases y Condiciones (PBC) que dice: “…i) El oferente deberá contar al menos con dos personales asignados para los trabajos de limpieza, que deberán contar con
formación en Limpieza y mantenimiento debidamente acreditados por institutos de formación profesional…”, considerando que dicha exigencia de contar con CURSOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO reconocidos por el MEC restringe gravemente la participación de los potenciales oferentes que cuentan con años de experiencia en el rubro de limpieza, solicitamos la eliminación del requisito del PBC de acreditación del CURSO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO acreditado por el MEC para el personal de limpieza, fundado en que dicho requisito carece de sustento técnico y legal para condicionar indebidamente la participación de potenciales oferentes en la licitación y además restringe el derecho al trabajo del personal contratado. Siendo que lo relevante para esta licitación es la acreditación de la experiencia con los contratos que justifiquen los servicios prestados por cada empresa dentro de los años y montos mínimos requeridos por la Convocante. Además de todo esto, no existe curso ni capacitación ni afines reconocidos por el mec para el sector de limpieza, ni siquiera en el snpp cuentan con este tipo de capacitaciones. Exigimos a la convocante eliminar este requisito