3 Capacidad técnica (IAC 10.1 al 22.1) personal Clave – Gerente General
Se indica que debe tener 120 meses de experiencia especifica, y que la puntuación es de la siguiente forma: 4 puntos si tiene 120 meses, y 1 punto adicional por cada 12 meses, hasta un máximo de 12 puntos. Se consulta si la interpretación es correcta
12-09-2024
15-10-2024
3 Capacidad técnica (IAC 10.1 al 22.1) personal Clave – Gerente General
Se indica que debe tener 120 meses de experiencia especifica, y que la puntuación es de la siguiente forma: 4 puntos si tiene 120 meses, y 1 punto adicional por cada 12 meses, hasta un máximo de 12 puntos. Se consulta si la interpretación es correcta
En la IAC 21.1, no se solicita Gerente General, tampoco se visualiza en el pliego que el requerimiento sea en meses. De todos modos, lo requerido para Ingeniero o Director de Fiscalización, referirse a la Adenda 1, ítem 4.
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Expertos Claves
¿Es posible que un experto que participó en el desarrollo del anteproyecto ejecutivo pueda participar como experto clave en el proceso de licitación fiscalización de la obra?
¿Es posible que un experto que participó en el desarrollo del anteproyecto ejecutivo pueda participar como experto clave en el proceso de licitación fiscalización de la obra?
Conforme a las políticas de adquisiciones del BID GN 2350-9, se conceptúa como conflicto de interés.
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Expertos Claves
Con relación a los requisitos establecidos para los cargos de Director de Fiscalización y Residente de Fiscalización, solicitamos la exclusión del criterio que exige experiencia en contratos bajo la normativa FIDIC, debido a la falta de disponibilidad de profesionales, tanto a nivel nacional como internacional, que cumplan con dichos requerimientos.
Además, he de notarse que se cuenta con la clausula que otorga puntaje adicional al personal de nacionalidad paraguaya, dada la escasa disponibilidad de profesionales en el país que cumplan con los requisitos para los cargos mencionados (FIDIC), los oferentes se verían en desventaja. En particular, observamos que la imposibilidad de cumplir con esta condición implicaría la pérdida de 2 puntos, de los 5 asignados para este criterio, lo que afectaría significativamente la competitividad de la propuesta.
Adicionalmente, solicitamos una prórroga en el plazo de presentación de las ofertas, para permitir un análisis y preparación adecuados de las propuestas, considerando las modificaciones solicitadas en relación a los requisitos de experiencia profesional (específicamente, la experiencia en contratos FIDIC).
Con relación a los requisitos establecidos para los cargos de Director de Fiscalización y Residente de Fiscalización, solicitamos la exclusión del criterio que exige experiencia en contratos bajo la normativa FIDIC, debido a la falta de disponibilidad de profesionales, tanto a nivel nacional como internacional, que cumplan con dichos requerimientos.
Además, he de notarse que se cuenta con la clausula que otorga puntaje adicional al personal de nacionalidad paraguaya, dada la escasa disponibilidad de profesionales en el país que cumplan con los requisitos para los cargos mencionados (FIDIC), los oferentes se verían en desventaja. En particular, observamos que la imposibilidad de cumplir con esta condición implicaría la pérdida de 2 puntos, de los 5 asignados para este criterio, lo que afectaría significativamente la competitividad de la propuesta.
Adicionalmente, solicitamos una prórroga en el plazo de presentación de las ofertas, para permitir un análisis y preparación adecuados de las propuestas, considerando las modificaciones solicitadas en relación a los requisitos de experiencia profesional (específicamente, la experiencia en contratos FIDIC).
Los requisitos en experiencia en contratos FIDIC, fue ajustada. Ver Adenda 1, ítems 3,4, 5, 8 y 9.
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Experiencia Específica
En la página 21 (Veintiuno) del Pliego de Bases y Condiciones, EXPERIENCIA ESPECÍFICA, solicitada por la convocante; en el cuadro de asignación de puntaje, en el cual se asignará 1 (un) punto si tiene experiencia en servicios especializados como ingeniero o supervisión de contratos FIDIC; al respecto solicitamos cuanto sigue: la exclusión del criterio que exige la presentación de experiencia en contratos bajo la normativa FIDIC, debido a que en la etapa de manifestación no ha sido un requerimiento para la integración de la lista corta, teniendo en cuenta que dicha modalidad es nueva a nivel local y actualmente no se encuentran empresas nacionales que tengan contratos concluidos regidos por la Federación Internacional de Ingenieros Consultores (FIDIC).
En la página 21 (Veintiuno) del Pliego de Bases y Condiciones, EXPERIENCIA ESPECÍFICA, solicitada por la convocante; en el cuadro de asignación de puntaje, en el cual se asignará 1 (un) punto si tiene experiencia en servicios especializados como ingeniero o supervisión de contratos FIDIC; al respecto solicitamos cuanto sigue: la exclusión del criterio que exige la presentación de experiencia en contratos bajo la normativa FIDIC, debido a que en la etapa de manifestación no ha sido un requerimiento para la integración de la lista corta, teniendo en cuenta que dicha modalidad es nueva a nivel local y actualmente no se encuentran empresas nacionales que tengan contratos concluidos regidos por la Federación Internacional de Ingenieros Consultores (FIDIC).
No aplica. Favor remitirse a lo indicado en PBC, Sección 2. Hoja de Datos, (iii) Criterio: Calificaciones del personal clave, mínimo y competencia para el trabajo, Ingeniero o Director de Fiscalización.
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Experiencia Específica
En la página 20 (Veinte) del Pliego de Bases y Condiciones, donde la convocante Solicita EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE LA FIRMA CONSULTORA; al respecto solicitamos cuanto sigue: la exclusión del criterio que exige la presentación de experiencia, debido a que en la etapa de manifestación de interés los oferentes han presentado las experiencias requeridas para el llamado en cuestión dando como resultado la lista corta de los oferentes seleccionados para la segunda etapa.
En la página 20 (Veinte) del Pliego de Bases y Condiciones, donde la convocante Solicita EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE LA FIRMA CONSULTORA; al respecto solicitamos cuanto sigue: la exclusión del criterio que exige la presentación de experiencia, debido a que en la etapa de manifestación de interés los oferentes han presentado las experiencias requeridas para el llamado en cuestión dando como resultado la lista corta de los oferentes seleccionados para la segunda etapa.
Por tratarse de una modalidad de una Propuesta Técnica Extensa (PTE) se requeriría conforme a lo solicitado en el PBC, Sección 2. Instrucciones a los Consultores, Parte I, Carta Invitación, numeral 5.
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Consulta a la experiencia del Director
Pedimos atentamente se aclare la forma de obtener los 4 puntos de la Formación Académica del “Ingeniero o Director de Fiscalización”. Ya que la página 28/142 indica “hasta 4 puntos” y en la descripción sólo indica la forma de obtener 2 puntos. Entendemos que un candidato que presente posgrado con un mínimo de 160 horas, o especialización, o maestría o superior, en gerencia, administración de proyectos, fiscalización, infraestructura urbana o vinculada a la actividad a desempeñar o PMP obtendrá los 4 puntos. Favor confirmar nuestro entendimiento.
Pedimos atentamente se aclare la forma de obtener los 4 puntos de la Formación Académica del “Ingeniero o Director de Fiscalización”. Ya que la página 28/142 indica “hasta 4 puntos” y en la descripción sólo indica la forma de obtener 2 puntos. Entendemos que un candidato que presente posgrado con un mínimo de 160 horas, o especialización, o maestría o superior, en gerencia, administración de proyectos, fiscalización, infraestructura urbana o vinculada a la actividad a desempeñar o PMP obtendrá los 4 puntos. Favor confirmar nuestro entendimiento.