Según consta en la respuesta a las consultas y en la Adenda Versión 3, la Convocante ha eliminado de entre los requisitos de capacidad técnica la exigencia de contar con un profesional agrónomo bajo el argumento de no limitar las posibilidades de competencia y no limitar la participación de empresas. En este sentido, es importante destacar que no es la primera vez que se realiza este tipo de llamados, por lo que las empresas dedicadas al rubro de mantenimiento de áreas verdes están en perfecto conocimiento de que contar un profesional agrónomo es fundamental a los efectos de contar con una gestión ambiental adecuada. El profesional agrónomo aporta conocimientos especializados sobre el manejo de la vegetación, prevención de daños al ecosistema, y cumplimiento de normativas ambientales. Además, asegura prácticas sostenibles en la poda, evita afectaciones innecesarias a los árboles y fomenta la regeneración saludable, contribuyendo a la conservación del entorno natural y al respeto de la biodiversidad. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de restituir la exigencia de este profesional teniendo en cuenta que en uno de los ítems específicamente el 3 solicitan el servicio de mantenimiento de áreas verdes.
Según consta en la respuesta a las consultas y en la Adenda Versión 3, la Convocante ha eliminado de entre los requisitos de capacidad técnica la exigencia de contar con un profesional agrónomo bajo el argumento de no limitar las posibilidades de competencia y no limitar la participación de empresas. En este sentido, es importante destacar que no es la primera vez que se realiza este tipo de llamados, por lo que las empresas dedicadas al rubro de mantenimiento de áreas verdes están en perfecto conocimiento de que contar un profesional agrónomo es fundamental a los efectos de contar con una gestión ambiental adecuada. El profesional agrónomo aporta conocimientos especializados sobre el manejo de la vegetación, prevención de daños al ecosistema, y cumplimiento de normativas ambientales. Además, asegura prácticas sostenibles en la poda, evita afectaciones innecesarias a los árboles y fomenta la regeneración saludable, contribuyendo a la conservación del entorno natural y al respeto de la biodiversidad. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de restituir la exigencia de este profesional teniendo en cuenta que en uno de los ítems específicamente el 3 solicitan el servicio de mantenimiento de áreas verdes.
Esta convocante se mantiene en las modificaciones realizadas conforme a la Adenda publicada, de forma a no limitar la participación de potenciales oferentes.
22
Experiencia requerida
A través de la Adenda Versión 3 la convocante ha reducido a 10 (diez) la cantidad de personales de los contratos a ser presentados a fin de acreditar la experiencia requerida. No obstante, lo que la Convocante no ha tomado en cuenta es que, actualmente, se exigen 36 personales para la prestación del servicio objeto de la presente licitación. Anteriormente, cuando la cantidad de personales era de solamente 25 (veinticinco) podría verse justificada la reducción en la cantidad de personales para la acreditación de experiencia, empero, con el citado aumento, se verifica una desproporcionalidad, ya que la Convocante está exigiendo un contrato muy pequeño en relación a la envergadura de este llamado; teniendo en cuenta que la acreditación de la experiencia debe guardar cierta proporcionalidad. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento incluyendo un contrato de 12 (doce) meses ininterrumpidos con un mínimo de 25 (personales).
A través de la Adenda Versión 3 la convocante ha reducido a 10 (diez) la cantidad de personales de los contratos a ser presentados a fin de acreditar la experiencia requerida. No obstante, lo que la Convocante no ha tomado en cuenta es que, actualmente, se exigen 36 personales para la prestación del servicio objeto de la presente licitación. Anteriormente, cuando la cantidad de personales era de solamente 25 (veinticinco) podría verse justificada la reducción en la cantidad de personales para la acreditación de experiencia, empero, con el citado aumento, se verifica una desproporcionalidad, ya que la Convocante está exigiendo un contrato muy pequeño en relación a la envergadura de este llamado; teniendo en cuenta que la acreditación de la experiencia debe guardar cierta proporcionalidad. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento incluyendo un contrato de 12 (doce) meses ininterrumpidos con un mínimo de 25 (personales).
Esta convocante se mantiene en las modificaciones realizadas conforme a la Adenda publicada, de forma a no limitar la participación de potenciales oferentes.
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Capacidad Tecnica
Se observa en la Versión 3 que la Convocante modificó el requerimiento de contar un Técnico en Salud y Seguridad Ocupacional señalando que el mismo puede vincularse a la empresa mediante la planilla de IPS con una antigüedad mínima de 4 (cuatro) meses o mediante un contrato de prestación de servicios. En este sentido, se señala que es importante que las empresas cuenten dentro de su plantel permanente de empleados a una persona con estas características a los efectos de resguardar adecuadamente a todo el personal afectado tanto a la ejecución del contrato como a la empresa en sí misma, de manera a velar por el bienestar de estos en su relación laboral. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento señalando que el citado técnico sea personal permanente de la empresa con una antigüedad mínima de 6 (seis) meses, lo cual haya de ser verificable mediante las correspondientes planillas de IPS.
Se observa en la Versión 3 que la Convocante modificó el requerimiento de contar un Técnico en Salud y Seguridad Ocupacional señalando que el mismo puede vincularse a la empresa mediante la planilla de IPS con una antigüedad mínima de 4 (cuatro) meses o mediante un contrato de prestación de servicios. En este sentido, se señala que es importante que las empresas cuenten dentro de su plantel permanente de empleados a una persona con estas características a los efectos de resguardar adecuadamente a todo el personal afectado tanto a la ejecución del contrato como a la empresa en sí misma, de manera a velar por el bienestar de estos en su relación laboral. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento señalando que el citado técnico sea personal permanente de la empresa con una antigüedad mínima de 6 (seis) meses, lo cual haya de ser verificable mediante las correspondientes planillas de IPS.
Esta convocante se mantiene en las modificaciones realizadas conforme a la Adenda publicada, de forma a no limitar la participación de potenciales oferentes.
24
Capacidad Tecnica
En la sección “Requisitos de Participación y Criterios de Evaluación”, punto “Capacidad técnica” numeral 8, se observa que la convocante requiere: “Deberá presentar documentos que demuestren que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión, el cual será dado por cumplido con la presentación de la certificación de calidad ISO 9001 o en proceso de obtención de la certificación en el servicio requerido (suministro de empleo o servicio de limpieza ) o al menos estos 3 indicadores: a. Manual de organización, funciones y procedimiento de ejecución de los servicios ofrecidos por la empresa para el servicio solicitado en este llamado; b. Documentos que avalen los sistemas de selección, evaluación continua y capacitación de su personal; c. Documentos que avalen la gestión de la medición de la calidad (Indicadores de la eficacia de la gestión de la calidad, KPIs)”. En este sentido, se indica que contar con certificación de calidad ISO 9001/2015 constituye un paso importante para estandarizar los servicios prestados por una empresa y para garantizar que ésta posee procedimientos establecidos y medios para solucionar los inconvenientes que pudieran presentarse en su gestión interna y para establecer las acciones correctivas pertinentes. Asimismo, es importante que las empresas cuenten con los correspondientes manuales de los que se desprenda los medios de llevar adelante su gestión. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento citado dejando establecido que, además de presentar la certificación ISO 9001/2015 se presenten también los correspondientes manuales.
En la sección “Requisitos de Participación y Criterios de Evaluación”, punto “Capacidad técnica” numeral 8, se observa que la convocante requiere: “Deberá presentar documentos que demuestren que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión, el cual será dado por cumplido con la presentación de la certificación de calidad ISO 9001 o en proceso de obtención de la certificación en el servicio requerido (suministro de empleo o servicio de limpieza ) o al menos estos 3 indicadores: a. Manual de organización, funciones y procedimiento de ejecución de los servicios ofrecidos por la empresa para el servicio solicitado en este llamado; b. Documentos que avalen los sistemas de selección, evaluación continua y capacitación de su personal; c. Documentos que avalen la gestión de la medición de la calidad (Indicadores de la eficacia de la gestión de la calidad, KPIs)”. En este sentido, se indica que contar con certificación de calidad ISO 9001/2015 constituye un paso importante para estandarizar los servicios prestados por una empresa y para garantizar que ésta posee procedimientos establecidos y medios para solucionar los inconvenientes que pudieran presentarse en su gestión interna y para establecer las acciones correctivas pertinentes. Asimismo, es importante que las empresas cuenten con los correspondientes manuales de los que se desprenda los medios de llevar adelante su gestión. Por consiguiente, se formula consulta en el sentido de modificar el requerimiento citado dejando establecido que, además de presentar la certificación ISO 9001/2015 se presenten también los correspondientes manuales.
Esta convocante se mantiene en las modificaciones realizadas conforme a la Adenda publicada, de forma a no limitar la participación de potenciales oferentes.
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EETT
En relación al ítem 2 – Salario turno 8 horas diurnas (dos veces por semana) y el ítem 3 – turno 8 horas Diurnas (5 días al mes) se consulta si el personal debe vincularse en carácter exclusivo al presente contrato.
En relación al ítem 2 – Salario turno 8 horas diurnas (dos veces por semana) y el ítem 3 – turno 8 horas Diurnas (5 días al mes) se consulta si el personal debe vincularse en carácter exclusivo al presente contrato.
El personal deberá vincularse en carácter exclusivo al contrato, conforme a los términos establecidos en las especificaciones técnicas del PBC.
26
Capacidad Tecnica
En relación al Certificado de Producto y Empleo Nacional emitido por el Ministerio de Industria y Comercio se señala que el mismo, para ser válido, debe referirse de manera exclusiva al objeto específico de la presente licitación. Se formula consulta en este sentido.
En relación al Certificado de Producto y Empleo Nacional emitido por el Ministerio de Industria y Comercio se señala que el mismo, para ser válido, debe referirse de manera exclusiva al objeto específico de la presente licitación. Se formula consulta en este sentido.