Consulta:
El proceso de estudio psicolaboral a cargo del proveedor constará de las siguientes etapas.
Convocatoria: en los Concursos Externos que realice el BCP, con base en el listado proveído por el BCP, el Proveedor
deberá convocar a los postulantes, quienes deberán entregar Currículum Vitae actualizado al Proveedor, acompañado de las documentaciones respaldatorias que a criterio del BCP sean solicitadas. En los casos de
Concursos Internos en el BCP, el Departamento Desarrollo Humano coordinará la convocatoria. 2. Evaluación curricular: el Proveedor deberá realizar el estudio de datos personales, académicos y experiencia laboral
general y específica relacionada al cargo al que postula el/la candidato/a. El BCP proveerá la información curricular
cuando se traten de Concursos Internos. 3. Administración de pruebas: el Proveedor deberá realizar la aplicación de test psicolaborales que midan aptitudes, competencias, capacidades cognitivas, habilidades y destrezas, personalidad y carácter, según sea el caso.
Consulta: el Proveedor adjudicado debe ejecutar las diferentes etapas mencionadas o solo la aplicación de las pruebas psicotécnicas?