Consultas realizadas para esta convocatoria
Nro. de Consulta Título Resumen de la Consulta Fecha de Consulta Fecha de Respuesta Acciones
1 Especificaciones técnicas El proceso de estudio psicolaboral a cargo del proveedor constará de las siguientes etapas. Convocatoria: en los Concursos Externos que realice el BCP, con base en el listado proveído por el BCP, el Proveedor deberá convocar a los postulantes, quienes deberán entregar Currículum Vitae actualizado al Proveedor, acompañado de las documentaciones respaldatorias que a criterio del BCP sean solicitadas. En los casos de Concursos Internos en el BCP, el Departamento Desarrollo Humano coordinará la convocatoria. 2. Evaluación curricular: el Proveedor deberá realizar el estudio de datos personales, académicos y experiencia laboral general y específica relacionada al cargo al que postula el/la candidato/a. El BCP proveerá la información curricular cuando se traten de Concursos Internos. 3. Administración de pruebas: el Proveedor deberá realizar la aplicación de test psicolaborales que midan aptitudes, competencias, capacidades cognitivas, habilidades y destrezas, personalidad y carácter, según sea el caso. Consulta: el Proveedor adjudicado debe ejecutar las diferentes etapas mencionadas o solo la aplicación de las pruebas psicotécnicas? 05-03-2025 07-03-2025
2 Experiencia requerida Demostrar experiencia en la prestación de servicios de evaluación de potencial y provisión de informes psicolaborales a instituciones publicas y privadas. Consulta: es valida el contrato de Contratación de Servicio de Reclutamiento y Selección de Personal donde tambien se presta el servicio de Evaluación de Potencial?. 05-03-2025 07-03-2025
3 Requisitos documentales para evaluar el criterio de capacidad técnica b. Curriculum vitae y copia autenticada del registro profesional que los habilita a ejercer la profesión o copia autenticada de título universitario, de como mínimo dos (2) psicólogos, uno con énfasis en psicología laboral y otro en clínica, quienes formarán parte del equipo de trabajo, con experiencia en trabajos de selección, tests y herramientas psicolaborales dentro de la firma, de no menos de 2 años de antigüedad en la misma. Consulta: no se descarta al profesional que No cuente con el registro profesional? es valido con la presentación del titulo universitario autenticado? 05-03-2025 07-03-2025
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