Consulta:

La visita técnica indicada en el PBC para el día miércoles 02 de abril de 2025 es de carácter obligatorio?

Consulta:

Currículum Vitae u Hoja de Vida de todo el personal propuesto. Para los casos en que se solicita antigüedad en la empresa, constancia de ingreso a IPS donde debe figurar como activo y se debe poder verificar la antigüedad desde su ingreso.
Nos dirigimos a ustedes en relación al requisito establecido en la convocatoria que exige que el personal propuesto para las obras esté registrado en el Instituto de Previsión Social (IPS) con una antigüedad mínima de 12 meses de aporte.
Entendemos la importancia de asegurar que el personal cuente con las debidas garantías sociales; sin embargo, consideramos que este requisito puede resultar restrictivo para el desarrollo de la obra en cuestión. El personal clave para la ejecución de nuestras obras suele manejarse por proyectos y se contrata temporalmente según las necesidades específicas de cada obra. Además, muchos ingenieros y arquitectos del plantel habitual pueden estar comprometidos en otros proyectos, lo que dificulta la posibilidad de cumplir con la antigüedad requerida en el IPS.
Por esto, solicitamos amablemente la eliminación de este requisito de antigüedad y proponemos, en su lugar, que se permita presentar una cantidad determinada de empleados asegurados, que conformen el plantel de la empresa, asegurando así el cumplimiento de las obligaciones de aporte al seguro social del IPS.
Agradecemos su atención a esta solicitud y quedamos atentos a su respuesta, con la esperanza de que podamos encontrar una solución que beneficie tanto a las empresas como al desarrollo de las obras.

Consulta:

CONSULTAMOS A LA CONVOCANTE SI EL LLAMADO CONTARÁ CON ANTICIPO Y EL % DEL MISMO.

Consulta:

Currículum Vitae u Hoja de Vida de todo el personal propuesto. Para los casos en que se solicita antigüedad en la empresa, constancia de ingreso a IPS donde debe figurar como activo y se debe poder verificar la antigüedad desde su ingreso. Nos dirigimos a ustedes en relación al requisito establecido en la convocatoria que exige que el personal propuesto para las obras esté registrado en el Instituto de Previsión Social (IPS) con una antigüedad mínima de 12 meses de aporte. Entendemos la importancia de asegurar que el personal cuente con las debidas garantías sociales; sin embargo, consideramos que este requisito puede resultar restrictivo para el desarrollo de la obra en cuestión. El personal clave para la ejecución de nuestras obras suele manejarse por proyectos y se contrata temporalmente según las necesidades específicas de cada obra. Además, muchos ingenieros y arquitectos del plantel habitual pueden estar comprometidos en otros proyectos, lo que dificulta la posibilidad de cumplir con la antigüedad requerida en el IPS. Por esto, solicitamos amablemente la eliminación de este requisito de antigüedad y proponemos, en su lugar, que se permita presentar una cantidad determinada de empleados asegurados, que conformen el plantel NO CLAVE de la empresa, asegurando así el cumplimiento de las obligaciones de aporte al seguro social del IPS. Agradecemos su atención a esta solicitud y quedamos atentos a su respuesta, con la esperanza de que podamos encontrar una solución que beneficie tanto a las empresas como al desarrollo de las obras.

Consulta:

Facturación: Favor aclarar si la facturación solicitada corresponde al 50%, 30% o 20% del monto máximo de la oferta. No se entiende por qué en cada sección se solicitan diferentes porcentajes.
Personal: Favor modificar los requisitos del personal, donde se solicita demostrar con planillas de IPS una antigüedad mínima de 12 meses. Este requisito limita innecesariamente la participación.

Consulta:

Consultamos si la visita técnica es obligatorio o no?, y en el caso de presentarse en consorcio si todos los integrantes deben realizar la visita técnica o basta que uno de los integrantes haga la visita?

Consulta:

Estamos hablando de un llamado de mantenimiento de 24 meses, en un solo lugar y de una sola vez, ni inmediatamente, si no a partir de las necesidades de prevención o corrección que el contrato de mantenimiento requieran. Requisitos como:

1. Personal Técnico en Electricidad, con registro categoría A emitido por ANDE. Deberá pertenecer a la nómina activa de la empresa con antigüedad demostrable de al menos 12 (doce) meses. CONSIDERAMOS QUE SI BIEN SE NECESITA UN PROFESIONAL TENER EN CUENTA QUE ESTE LLAMADO NO ES SOLO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS SI NO DE MANTENIMIENTO GENERAL ADEMÁS QUE LA ANTIGÜEDAD DEMOSTRABLE NO HACE MAS QUE LIMITAR O DIRIGIR LA PARTICIPACION, Y NO PREVALECE LO QUE REALMENTE DEBERÍA SER IMPORTANTE QUE ES LA PARTICIPACIÓN O CONTRATACIÓN DE BUENOS PROFESIONALES SEGÚN LAS NECESIDADES DEL CONTRATO UNA VEZ ADJUDICADA.

2. El oferente deberá tener como mínimo la cantidad de 15 (quince) colaboradores en nómina de personal en relación de dependencia, en promedio, durante los últimos 12 (doce) meses anteriores a la fecha del presente llamado. ESTE REQUISITO NO HACE MAS QUE LIMITAR LA ACTIVA PARTICIPACIÓN, YA QUE LA GARANTÍA DEBE ESTAR EN LA EXPERIENCIA Y SOLVENCIA PARA EJECUTAR EL CONTRATO, ADEMÁS DE QUE ES MEJOR CONTRATAR EL PERSONAL CAPACITADO PARA LOS ESTRABAJOS ESPECÍFICOS DE ESTE CONSTRATO, CONTRATAR UNA VEZ ADJUDICADO.

Consulta:

CONSULTA 1: Solicitamos se habilite una nueva fecha para la VISITA TÉCNICA, indicando en forma expresa, los establecimientos edilicios que serán objeto de mantenimientos y reparaciones, con las fechas y horarios respectivos, una vez que se hayan respondido todas las consultas realizadas, y se haya procedido a la modificación del PBC.
Considerando que esto cambia el escenario y posibilita que las empresas que actualmente no pueden participar de la Licitación, por las condiciones limitantes establecidas, puedan preparar en tiempo y en forma sus respectivas ofertas.

CONSULTA 2: En el presente proceso aplicará el MARGEN DE PREFERENCIA, en caso afirmativo, favor establecer en forma expresa los lineamientos que serán considerados para establecer el beneficio en favor de las empresas que obtengan el Certificado de Origen respectivo.

CONSULTA 3: Experiencia General: en el apartado se encuentran condiciones contradictorias, por un lado exigen el 50% de facturación del monto total ofertado, y en párrafo siguiente el 20% en promedio en los últimos 3 años, favor, unificar los porcentajes, años, el total o el promedio a ser exigido. En todo caso, se solicita eliminar la exigencia del 20% en promedio en los últimos 3 años.

CONSULTA 4: La misma contradicción encontramos en la EXPERIENCIA ESPECÍFICA en obras, al exigir el 30% en promedio en los últimos 5 años, cuando lo que corresponde es que el nivel de FACTURACIÓN EN LA EXPERIENCIA ESPECÍFICA sea menor al porcentaje exigido en el apartado de EXPERIENCIA GENERAL. Favor establecer condiciones coherentes y no contradictorias o desopilantes, que tienen como único objetivo limitar la participación de una mayor cantidad de oferentes.
CONSULTA 5: En el mismo apartado de EXPERIENCIA GENERAL, la siguiente EXIGENCIA “OFERENTES EN CONSORCIO: CADA SOCIO DEL CONSORCIO DEBE CUMPLIR INDIVIDUALMENTE CON EL 100% DEL REQUISITO DE VOLUMEN DE FACTURACIÓN INDICADO”, quebranta el Principio que se tuvo en miras en el momento que el legislador permitió la participación de los CONSORCIOS, al no tener sentido alguno, exigir que cada uno de los integrantes del CONSORCIO cumpla con el 100% de la facturación exigida al oferente. La conformación del CONSORCIO no tendría razón de ser, si cada una de las empresas miembros ya cumple con la exigencia del 100% de los requisitos exigidos. Favor elaborar condiciones más coherentes y racionales con la naturaleza del CONSORCIO.
CONSULTA 6: CAPACIDAD EN MATERIA DE EQUIPOS: “Los equipos mínimos necesarios presentados por los Oferentes no deberán estar comprometidos en otras obras y en caso de equipos en calidad de alquiler, se deberá presentar la documentación que respalde el compromiso de alquiler. Señores funcionarios del IPS”
¿Cuál es el documento que permitirá acreditar que los equipos no se encuentran afectados a otras obras?
CONSULTA 7: f.) Planillas de Aporte a IPS o extractos de los últimos 12 (doce) meses en los que se verifique la cantidad de personal en nómina activa de la empresa.
Favor eliminar la mencionada exigencia, al no guardar relación alguna con la naturaleza del llamado, y al no cumplir con función alguna respecto a las especificaciones técnicas del llamado. No cumple con funcionalidad alguna, que el oferente acredite contar con empleados con más de 12 meses de antigüedad en la empresa. Basta que los empleados cuenten con la experiencia mínima en los trabajos licitados, que puede ser acreditado con CONSTANCIAS LABORALES u otra documentación idónea.

Consulta:

Presentar nómina de personal debidamente calificado propuesto para desempeñar los siguientes cargos clave, según las siguientes condiciones:
a. Jefe de Obras/Residente/Encargado de Obras con título profesional habilitante de Ingeniero Civil o Arquitecto con título universitario con cinco años de experiencia en obras de naturaleza y complejidad similares, es decir, estructura de hormigón armado y/o instalaciones especiales, prevención contra incendios, señales débiles. Deberá pertenecer a la nómina activa de la empresa con antigüedad demostrable de al menos 12 (doce) meses.
b. Personal Técnico en Electricidad, con registro categoría A emitido por ANDE. Deberá pertenecer a la nómina activa de la empresa con antigüedad demostrable de al menos 12 (doce) meses.
Se solicita que se elimine la exigencia de antigüedad de al menos 12 (doce) meses, el pedido se funda en el hecho cierto de que éstos profesionales son contratados para el desarrollo de actividades POR CONTRATO, por lo que su relación de dependencia no constituye un requerimiento razonable, pues bastaría con un compromiso de dedicación al servicio propuesto.
La exigencia de antigüedad en relación de dependencia representa una barrera que limita la participación sin fundamento técnico que la sostenga.

Consulta:

- El oferente deberá tener como mínimo la Debe cumplir con el requisito Debe cumplir con el requisito Completar el formulario: "Lista del personal propuesto para la obra" 23/119 cantidad de 15 (quince) colaboradores en nómina de personal en relación de dependencia, en promedio, durante los últimos 12 (doce) meses anteriores a la fecha del presente llamado. Para oferentes en consorcio, los oferentes consorciados deben cumplir de forma individual con este requisito.
- El oferente deberá tener como mínimo la cantidad de 15 (quince) colaboradores en nómina de personal en relación de dependencia, en promedio, durante los últimos 12 (doce) meses anteriores a la fecha del presente llamado. Para oferentes en consorcio, los oferentes consorciados deben cumplir de forma individual con este requisito
Se solicita se reduzca la cantidad exigida a no más de 10 (diez) colaboradores. El motivo principal de esta solicitud se funda en el hecho de que las empresas no contratan en relación de dependencia a los colaboradores técnicos, sino más bien únicamente al personal administrativo.
Los técnicos necesarios, generalmente son prestadores de servicios especializados, a saber: maestros de obra con su cuadrilla respectiva, plomeros con sus asistentes, pintores con todo su equipo, electricistas con sus respectivas cuadrillas, y otros. Estos prestadores de servicio no se encuentran en relación de dependencia, por lo que no forman parte del cuadro de colaboradores.
La exigencia de personal en relación de dependencia representa una barrera que limita la concurrencia, sin existir argumento válido que la haga imprescindible. Desconoce la modalidad habitual de trabajo.