Consulta:

El oferente deberá proporcionar evidencia documentada que demuestre su cumplimiento con los siguientes requisitos de capacidad técnica:
1- Deberá contar con por lo menos 3 (tres) técnicos capacitados dentro del plantel del personal que realizaran los trabajos, con por lo menos dos (2) años de experiencia
en trabajos similares a los requeridos en el presente llamado.
2- Los técnicos propuestos deberán contar con cursos de especialización y/o capacitación en mantenimiento y reparación de Ascensores.
3- Los técnicos encargados de los servicios deberán ser parte del plantel de la empresa con por lo menos 6 (seis) meses de antiguedad, corroborable con la presentación
de planilla del IPS
EN ESTE PUNTO AL TRATARSE DE UN SOLO ASCENSOR Y EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION SE REALIZA POR DOS TECNICOS SE SOLICITA A LA CONVOCANTE MODIFICAR EL PLIEGO A 2 TECNICOS EN IPS CON ANTIGUEDAD MINIMA DE 6 MESES

Consulta:

en este punto verificando el pliego de bases y condiciones al tratarse de trabajos en altura , se solicita a la convocante agregar QUE EL SUPERVISOR DE REVISAR LOS TRABAJOS DE LOS TECNICOS CUENTE CON UN CERTIFICADO DE TRABAJO EN ALTURAS EMITIDO POR UN INSTITUTO TECNICO SUPERIOR RECONOCIDO POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIAS YA QUE DICHO CERTIFICADO ES EL MINIMO REQUISITO PARA PODER REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA .

Consulta:

En relación con el requisito de la Sección "Capacidad Técnica" del Pliego, solicitamos se unifique el criterio referente a la experiencia del personal técnico. Actualmente, se exige que los técnicos cuenten con al menos dos (2) años de experiencia en trabajos similares, mientras que simultáneamente se establece la presentación de Planillas de Aporte a IPS o extractos con un mínimo de seis (6) meses de antigüedad en la empresa proponente. Esta dualidad genera una inconsistencia, ya que un técnico puede contar con la experiencia requerida sin necesariamente cumplir con el tiempo mínimo de aportes en la empresa. En este sentido, proponemos unificar el requisito a seis (6) meses como criterio de validación de experiencia, considerando que el plazo actual restringe de forma innecesaria la participación y limita la concurrencia, en contravención al principio de igualdad y apertura de las contrataciones públicas.