en el apartado PERSONAL CLAVE (pag 128) y PERSONAL MINIMO REQUERIDO NO CLAVE (pag. 130) se presentan tablas en la cual se mencionan los cargos y los meses de afectación para cada perfil solicitado, considerando que la modalidad de selección es Calidad Costo solicitamos que se especifique la afectación mínima requerida por cada profesional (EJEMPLO: Director de proyecto participara los 48 meses, con una afectación mínima de 10 días al mes). Esta aclaración es de suma importancia ya que dejarlo a criterio del Consultor puede generar perjuicios en la calidad del servicio a ser desarrollado.
en el apartado PERSONAL CLAVE (pag 128) y PERSONAL MINIMO REQUERIDO NO CLAVE (pag. 130) se presentan tablas en la cual se mencionan los cargos y los meses de afectación para cada perfil solicitado, considerando que la modalidad de selección es Calidad Costo solicitamos que se especifique la afectación mínima requerida por cada profesional (EJEMPLO: Director de proyecto participara los 48 meses, con una afectación mínima de 10 días al mes). Esta aclaración es de suma importancia ya que dejarlo a criterio del Consultor puede generar perjuicios en la calidad del servicio a ser desarrollado.
Solicitamos respetuosamente una prórroga para la presentación de las ofertas. Esto es debido a que existen algunas consultas que pudieran derivar en eventuales modificaciones a las condiciones y/o requisitos del PBC y el plazo restante será exiguo para poder presentar una oferta que los atienda correctamente.
Solicitamos respetuosamente una prórroga para la presentación de las ofertas. Esto es debido a que existen algunas consultas que pudieran derivar en eventuales modificaciones a las condiciones y/o requisitos del PBC y el plazo restante será exiguo para poder presentar una oferta que los atienda correctamente.
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1.
135
Criterios de evaluación del personal Clave
se solicita que se permita que la experiencia puede ser obtenida en varios contratos, ya que es difícil que en un mismo contrato se tenga tuneleria, Colectores y Estaciones de bombeo de agua residuales con líneas de impulsión.
se solicita que se permita que la experiencia puede ser obtenida en varios contratos, ya que es difícil que en un mismo contrato se tenga tuneleria, Colectores y Estaciones de bombeo de agua residuales con líneas de impulsión.
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1.
136
Criterios de evaluación del personal Clave - Director.
Se solicita que el criterio de que contratadas bajo la modalidad Diseño y Construcción, ya que no existen muchas obras de agua y saneamiento bajo esa modalidad en la región
12-08-2025
02-12-2025
Criterios de evaluación del personal Clave - Director.
Se solicita que el criterio de que contratadas bajo la modalidad Diseño y Construcción, ya que no existen muchas obras de agua y saneamiento bajo esa modalidad en la región
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1.
137
Criterios de evaluación del personal Clave - Director.
Se solicita que el criterio de que contratadas bajo la modalidad Diseño y Construcción, sea modificado, y se admita que pueda ser también admitido solo Construcción, ya que no existen muchas obras de agua y saneamiento bajo esa modalidad en la región
12-08-2025
02-12-2025
Criterios de evaluación del personal Clave - Director.
Se solicita que el criterio de que contratadas bajo la modalidad Diseño y Construcción, sea modificado, y se admita que pueda ser también admitido solo Construcción, ya que no existen muchas obras de agua y saneamiento bajo esa modalidad en la región
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1
138
Equivalencia de Maestría
Se solicita que se tenga en cuenta los años de experiencia de como equivalencia al requisito de maestría, de manera a capitalizar esos años de experiencia en la ejecución de los servicios.
Se solicita que se tenga en cuenta los años de experiencia de como equivalencia al requisito de maestría, de manera a capitalizar esos años de experiencia en la ejecución de los servicios.
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1.
139
Sistema SCADA
El sistema SCADA de las EEBB debe ser instalado en la PTAR, que es objeto de otro llamado, cuál será la actuación de la Fiscalización (El Ingeniero), pues nuestro grado de acción es limitado, al no tener opinión formal sobre los criterios del Contratista de la PTAR, sobre el diseño del Tablero y del SCADA que debe alojar los módulos de las EEBB objeto de nuestro control
El sistema SCADA de las EEBB debe ser instalado en la PTAR, que es objeto de otro llamado, cuál será la actuación de la Fiscalización (El Ingeniero), pues nuestro grado de acción es limitado, al no tener opinión formal sobre los criterios del Contratista de la PTAR, sobre el diseño del Tablero y del SCADA que debe alojar los módulos de las EEBB objeto de nuestro control
Se ha ajustado la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios estan reflejados en la Adenda N° 1.
140
ESPECIALISTA ELECTROMECANICO
pare el Cargo de ESPECIALISTA ELECTROMECANICO, se exige que posea registro profesional de la ANDE tipo A. Se solicita que para la propuesta se acepten registros similares del país de Origen del Profesional, y que en case de ser adjudicado se exija la gestión para registro del Profesional en la ANDE
pare el Cargo de ESPECIALISTA ELECTROMECANICO, se exige que posea registro profesional de la ANDE tipo A. Se solicita que para la propuesta se acepten registros similares del país de Origen del Profesional, y que en case de ser adjudicado se exija la gestión para registro del Profesional en la ANDE
Se han realizado ajustes a los criterios de calificación del personal clave y la competencia para el trabajo IAC (21.1), incluyendo también la actualización de los perfiles en la Sección VII - Términos de Referencia. Todos estos cambios están reflejados en la Adenda N° 1.