¿Qué se entiende por “infraestructura urbana de características similares a lo requerido” a lo que se refiere en la Competencia para el Trabajo para el Especialista en TIC?
¿Qué se entiende por “infraestructura urbana de características similares a lo requerido” a lo que se refiere en la Competencia para el Trabajo para el Especialista en TIC?
¿Si en un contrato de fiscalización se supervisaron la construcciones de varios de edificios de altura, dicho contrato valdrá como solo una experiencia o cada edificio fiscalizado podría ser considerado como experiencia?
¿Si en un contrato de fiscalización se supervisaron la construcciones de varios de edificios de altura, dicho contrato valdrá como solo una experiencia o cada edificio fiscalizado podría ser considerado como experiencia?
FAVOR REMITIRSE A ADENDA NO. 1
"Observaciones Generales:
c- Competencia para el Trabajo: la competencia deberá ser demostrada con copia simple del Contrato o el Certificado de Trabajo o Certificado de Recepción de Obra. Si el Contrato está vigente y en ejecución, podrá demostrar con el Certificado de Obras (avance de por lo menos el 80 %). Los documentos deben estar en español."
Por lo tanto, las experiencias serán validadas con los contratos presentados.
33
Consulta sobre apartado "Idoneidad para el trabajo" en formulacio Curriculum del personal Clave
Buenos dias.
En el formulario de currículum, en el apartado “Idoneidad para el trabajo”, se indica que se debe elaborar una lista de todos los entregables y tareas, de manera similar a lo requerido en el TEC-5.
Sin embargo, según lo establecido en los formularios de fiscalización, el TEC-5 corresponde al cronograma de actividades y la planificación de entregables del experto, mientras que el TEC-4 incluye el plan de trabajo del personal.
Por lo tanto, solicitamos su confirmación sobre cuál información debe incluirse en el apartado de idoneidad del currículum: si se debe reflejar la misma lista de entregables y tareas que aparece en el TEC-5 (cronograma y planificación de entregables) o si, por el contrario, debe coincidir con lo registrado en el TEC-4, que contiene el plan de trabajo del personal.
Quedamos atentos a su orientación.
18-08-2025
19-08-2025
Consulta sobre apartado "Idoneidad para el trabajo" en formulacio Curriculum del personal Clave
Buenos dias.
En el formulario de currículum, en el apartado “Idoneidad para el trabajo”, se indica que se debe elaborar una lista de todos los entregables y tareas, de manera similar a lo requerido en el TEC-5.
Sin embargo, según lo establecido en los formularios de fiscalización, el TEC-5 corresponde al cronograma de actividades y la planificación de entregables del experto, mientras que el TEC-4 incluye el plan de trabajo del personal.
Por lo tanto, solicitamos su confirmación sobre cuál información debe incluirse en el apartado de idoneidad del currículum: si se debe reflejar la misma lista de entregables y tareas que aparece en el TEC-5 (cronograma y planificación de entregables) o si, por el contrario, debe coincidir con lo registrado en el TEC-4, que contiene el plan de trabajo del personal.
Quedamos atentos a su orientación.
Así como es mencionado, el "Formulario TEC-6 Currículo Vitae (CV)", en su apartado de "Idoneidad para el Trabajo" menciona "Tareas asignadas al Grupo de profesionales del Consultor (haga una lista de todos los entregables/tareas igual que en el TEC-5 en las que participará el experto. "
Por lo tanto para cada profesional se debe presentar el CV de acuerdo al formato del Cronograma de los trabajos (TEC-5), con la finalidad de tener una vista clara de las expectativas de trabajo del mismo.
Con respecto al "Formulario TEC-4: Descripción del enfoque, metodología y plan de trabajo para ejecutar el trabajo", la información que contenga debe guardar coherencia con el TEC-5 y el TEC-6. Se resalta que el Formulario TEC-4 requiere información de la empresa oferente.
34
Experiencia Específica
Con respecto a los requisitos solicitados para el Director de Fiscalización, en el apartado b) Competencia para el Trabajo - b.1 -Experiencia Específica, es solicitada la experiencia en fiscalización de contrato de diseño y construcción de proyectos de edificios. Se solicita respetuosamente aceptar también el rol de Gerente General o Gerente de Proyectos o Director de Proyectos o Director de Obra, o Superintendente de Obras en contratos de construcción de edificios de la misma envergadura con lo solicitado como Obras Similares.
Con respecto a los requisitos solicitados para el Director de Fiscalización, en el apartado b) Competencia para el Trabajo - b.1 -Experiencia Específica, es solicitada la experiencia en fiscalización de contrato de diseño y construcción de proyectos de edificios. Se solicita respetuosamente aceptar también el rol de Gerente General o Gerente de Proyectos o Director de Proyectos o Director de Obra, o Superintendente de Obras en contratos de construcción de edificios de la misma envergadura con lo solicitado como Obras Similares.
Solicitud de consideración sobre requisito académico
Respetuosamente solicitamos se contemple la posibilidad de que el cargo de Residente de Obras Civiles pueda ser desempeñado también por profesionales con título universitario en Arquitectura, atendiendo a que la formación académica en esta disciplina proporciona las competencias técnicas y la preparación necesaria para asumir con solvencia las responsabilidades inherentes a dicho puesto.
18-08-2025
19-08-2025
Solicitud de consideración sobre requisito académico
Respetuosamente solicitamos se contemple la posibilidad de que el cargo de Residente de Obras Civiles pueda ser desempeñado también por profesionales con título universitario en Arquitectura, atendiendo a que la formación académica en esta disciplina proporciona las competencias técnicas y la preparación necesaria para asumir con solvencia las responsabilidades inherentes a dicho puesto.
Respetuosamente solicitamos que el plazo de presentación de las ofertas sea prorrogado por diez (10) días hábiles contados a partir de la respuesta oficial a las consultas formuladas por los oferentes.
Esta ampliación permitirá incorporar adecuadamente las aclaraciones y precisiones recibidas en la etapa de consultas, garantizando así la elaboración de una propuesta integral, ajustada a los requerimientos del llamado y con la calidad técnica necesaria.
Respetuosamente solicitamos que el plazo de presentación de las ofertas sea prorrogado por diez (10) días hábiles contados a partir de la respuesta oficial a las consultas formuladas por los oferentes.
Esta ampliación permitirá incorporar adecuadamente las aclaraciones y precisiones recibidas en la etapa de consultas, garantizando así la elaboración de una propuesta integral, ajustada a los requerimientos del llamado y con la calidad técnica necesaria.
Favor remitirse a la fecha de apertura indicada en el SICP
37
Justificación de contratos FIDIC
Al no existir un formulario tipo en esta etapa para que las empresas puedan justificar o respaldar sus experiencias en contratos Modelo FIDIC, solicitamos respetuosamente un modelo de formulario para ese efecto, ya que es obligatorio y excluyente la presentación de estos tipos de respaldos.
Al no existir un formulario tipo en esta etapa para que las empresas puedan justificar o respaldar sus experiencias en contratos Modelo FIDIC, solicitamos respetuosamente un modelo de formulario para ese efecto, ya que es obligatorio y excluyente la presentación de estos tipos de respaldos.