Otros Criterios de Evaluación - Requisitos del Personal
El numeral 6 de la sección "Otros criterios" establece un límite máximo de 50 años de edad. Esta medida es restrictiva, potencialmente discriminatoria y atenta contra el principio de libre concurrencia, ya que la idoneidad se demuestra con la capacidad física y profesional, no con la edad. Solicitamos formalmente la eliminación de este requisito.
06-10-2025
08-10-2025
Otros Criterios de Evaluación - Requisitos del Personal
El numeral 6 de la sección "Otros criterios" establece un límite máximo de 50 años de edad. Esta medida es restrictiva, potencialmente discriminatoria y atenta contra el principio de libre concurrencia, ya que la idoneidad se demuestra con la capacidad física y profesional, no con la edad. Solicitamos formalmente la eliminación de este requisito.
Ampliamos la edad máxima permitida para los guardias de seguridad. Favor remitirse a la Adenda.
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Capacidad Técnica y Equipamiento
El pliego no especifica la cantidad total de equipos de radio requeridos (portátiles, base) para la correcta prestación del servicio. Esta información es fundamental para dimensionar la inversión en equipamiento. Solicitamos se aclare la dotación de radios necesaria por puesto o por guardia en servicio. sería por puesto, por guardia?
El pliego no especifica la cantidad total de equipos de radio requeridos (portátiles, base) para la correcta prestación del servicio. Esta información es fundamental para dimensionar la inversión en equipamiento. Solicitamos se aclare la dotación de radios necesaria por puesto o por guardia en servicio. sería por puesto, por guardia?
En el plan de prestación de servicios, se especifica que cada personal debe contar con una radio. Favor adecuarse al mismo.
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Capacidad Técnica - Respuesta de Patrulla
A fin de evitar posibles interpretaciones diversas, nos permitimos sugerir una aclaración respecto al término "automóviles 4x4". Para asegurar que todos los oferentes coticen sobre la misma base, agradeceríamos si pudieran especificar si la necesidad se refiere a vehículos tipo SUV, camionetas pick-up, o algún otro tipo de carrocería con dicha tracción.
A fin de evitar posibles interpretaciones diversas, nos permitimos sugerir una aclaración respecto al término "automóviles 4x4". Para asegurar que todos los oferentes coticen sobre la misma base, agradeceríamos si pudieran especificar si la necesidad se refiere a vehículos tipo SUV, camionetas pick-up, o algún otro tipo de carrocería con dicha tracción.
Si bien, la tracción 4x4 resulta una característica predominante en camionetas SUV o pick-up, dicha característica no resulta única de los mismos. Se aceptará la presentación de vehículos en general que cuenten con tracción 4x4.
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Subcontratación y Capacidad Técnica
Con el fin de contribuir a la claridad del pliego, señalamos una aparente inconsistencia entre la prohibición de la subcontratación (pág. 34) y la permisión de tercerizar el sistema de comunicaciones (pág. 21). Sugerimos amablemente que se armonicen estas secciones para reflejar la posibilidad de tercerizar dicho servicio, brindando así mayor certeza a los participantes.
Con el fin de contribuir a la claridad del pliego, señalamos una aparente inconsistencia entre la prohibición de la subcontratación (pág. 34) y la permisión de tercerizar el sistema de comunicaciones (pág. 21). Sugerimos amablemente que se armonicen estas secciones para reflejar la posibilidad de tercerizar dicho servicio, brindando así mayor certeza a los participantes.
La subcontratación no es permitida para el servicio mismo de seguridad y vigilancia, esto no se refiere a los servicios conexos o complementarios que podría requerir la empresa adjudicada para la buena ejecución del servicio.
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Plan de prestación del servicio
Para asegurar que todas las ofertas sean comparables, agradeceríamos si pudieran aclarar si el número de personal indicado en la tabla de servicio corresponde a los puestos a cubrir, o si debemos incluir en la cotización el personal adicional para relevos y descansos. Esta aclaración es clave para una correcta estimación de costos.
Para asegurar que todas las ofertas sean comparables, agradeceríamos si pudieran aclarar si el número de personal indicado en la tabla de servicio corresponde a los puestos a cubrir, o si debemos incluir en la cotización el personal adicional para relevos y descansos. Esta aclaración es clave para una correcta estimación de costos.
Los puestos a cubrir están detallados debidamente, en el plan de prestación del servicio, el oferente deberá prever la cantidad de personal necesario para no dejar vacante estos puestos.
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Capacidad Técnica y Equipamiento
Con el propósito de dimensionar adecuadamente nuestra oferta, nos permitimos solicitar una aclaración sobre la cantidad de equipos de radio comunicación que se deben proveer. Agradeceríamos se especifique si se requiere un equipo por puesto, por guardia, y si es necesaria una estación base.
Con el propósito de dimensionar adecuadamente nuestra oferta, nos permitimos solicitar una aclaración sobre la cantidad de equipos de radio comunicación que se deben proveer. Agradeceríamos se especifique si se requiere un equipo por puesto, por guardia, y si es necesaria una estación base.
En el plan de prestación de servicios, se especifica que cada personal debe contar con una radio. Favor adecuarse al mismo.
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Capacidad Técnica y Especificaciones Técnicas
Hemos notado que se solicita un Sistema de Control de Rondas con características técnicas avanzadas. Sin embargo, las especificaciones del servicio no parecen requerir explícitamente el uso de dichas tecnologías. Con el objetivo de alinear los requisitos de capacidad con las necesidades reales del servicio y promover la eficiencia, respetuosamente sugerimos evaluar la pertinencia de mantener esta exigencia.
Hemos notado que se solicita un Sistema de Control de Rondas con características técnicas avanzadas. Sin embargo, las especificaciones del servicio no parecen requerir explícitamente el uso de dichas tecnologías. Con el objetivo de alinear los requisitos de capacidad con las necesidades reales del servicio y promover la eficiencia, respetuosamente sugerimos evaluar la pertinencia de mantener esta exigencia.
Es una exigencia establecida en la Capacidad Técnica Operativa de la firma prestadora del servicio a fin de dar una mejor respuesta ante posibles emergencias y dar un cumplimiento más efectivo a las necesidades. Considerando la envergadura del servicio, y las necesidades de mantener seguros los predios, considerando las distancias y amplitud, se ha establecido dicha necesidad en las EETT. Favor adecuarse a lo dispuesto en el PBC.
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Capacidad Técnica - Respuesta de Patrulla
Con el ánimo de colaborar con la optimización del proceso, sugerimos revisar el requisito de que las motocicletas sean "modelo 2023 en adelante", mientras se aceptan automóviles de 2019. Consideramos que alinear la antigüedad permitida para ambos tipos de vehículos al modelo 2019 en adelante, siempre que se encuentren en perfectas condiciones, fomentaría una mayor concurrencia y se ajustaría mejor al principio de economía, sin afectar la calidad del servicio.
Con el ánimo de colaborar con la optimización del proceso, sugerimos revisar el requisito de que las motocicletas sean "modelo 2023 en adelante", mientras se aceptan automóviles de 2019. Consideramos que alinear la antigüedad permitida para ambos tipos de vehículos al modelo 2019 en adelante, siempre que se encuentren en perfectas condiciones, fomentaría una mayor concurrencia y se ajustaría mejor al principio de economía, sin afectar la calidad del servicio.
La diferencia de antigüedad establecida fue elaborada en consideración a que la vida útil de las motocicletas es inferior al de los automóviles, presentando un desgaste general mayor de las piezas y menor resistencia al uso intensivo. Por dicho motivo, nos mantenemos en cuanto a la exigencia del año de fabricación.
Esto es observable en las disposiciones de Decreto N°6105/2021 "POR EL CUAL SE MODIFICAN LOS ARTÍCULOS 5°, 28, 31 Y 58 DEL ANEXO AL DECRETO N° 3.182/2019, «POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL IMPUESTO A LA RENTA EMPRESARIAL (IRE) ESTABLECIDO EN LA LEY N° 6.380/2019, "DE MODERNIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DEL SISTEMA TRIBUTARIO NACIONAL"», Y LOS ARTÍCULOS 24, 26 Y 31 DEL DECRETO N° 4.644/2020, «POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL CAPÍTULO III, "NORMAS ESPECIALES DE VALORACIÓN DE OPERACIONES", DEL TÍTULO I DEL LIBRO I DE LA LEY N ° 6.380/2019, "DE MODERNIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DEL SISTEMA TRIBUTARIO NACIONAL"».", el cual en su Artículo 31º "Años de Vida Útil y Valor Residual." Establece que la vida útil de Motocicletas, motonetas, cuadriciclos, triciclos y bicicletas es de 2 (dos) años.
Atento a las consideraciones expuestas anteriormente, favor adecuarse al PBC.
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Especificaciones Técnicas y Requisitos del Personal
Observamos que se menciona la posibilidad de que el personal desempeñe funciones de "guardaespaldas", lo cual implica una formación especializada. Sin embargo, los requisitos de evaluación solo contemplan la certificación de "guardia privado". Para mayor claridad y para asegurar la idoneidad del personal, recomendamos aclarar este punto, ya sea ajustando las especificaciones del servicio o incluyendo los requisitos de certificación correspondientes a un guardaespaldas.
07-10-2025
08-10-2025
Especificaciones Técnicas y Requisitos del Personal
Observamos que se menciona la posibilidad de que el personal desempeñe funciones de "guardaespaldas", lo cual implica una formación especializada. Sin embargo, los requisitos de evaluación solo contemplan la certificación de "guardia privado". Para mayor claridad y para asegurar la idoneidad del personal, recomendamos aclarar este punto, ya sea ajustando las especificaciones del servicio o incluyendo los requisitos de certificación correspondientes a un guardaespaldas.
Para evitar confusiones, se excluye este punto del PBC. Favor remitirse a la Adenda.
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Otros Criterios de Evaluación - Documentación del Personal
Para garantizar una evaluación homogénea para todos los oferentes, y en relación a los certificados de antecedentes que deben estar "vigentes", respetuosamente sugerimos establecer un plazo de validez. Definir un periodo, como por ejemplo "expedido con no más de 90 días de anterioridad", aportaría una gran claridad y previsibilidad al proceso.
07-10-2025
08-10-2025
Otros Criterios de Evaluación - Documentación del Personal
Para garantizar una evaluación homogénea para todos los oferentes, y en relación a los certificados de antecedentes que deben estar "vigentes", respetuosamente sugerimos establecer un plazo de validez. Definir un periodo, como por ejemplo "expedido con no más de 90 días de anterioridad", aportaría una gran claridad y previsibilidad al proceso.
Los certificados de antecedentes emitidos por la autoridad normativa correspondiente cuentan con un plazo de validez establecido por los mismos, los cuales deben estar vigentes a la fecha de presentación y apertura de ofertas.