Las traducciones presentadas deben ser realizadas por traductor paraguayo o también se considerarán las traducciones realizadas por un traductor público de otro país?
Las traducciones presentadas deben ser realizadas por traductor paraguayo o también se considerarán las traducciones realizadas por un traductor público de otro país?
Conforme se establece en el documento de Solicitud de Propuesta en etapa de ofertas se podrá presentar los documentos traducidos por un traductor profesional Habilitado conforme a la legislación del país de origen, en tanto que en etapa de firma de contrato, los documentos deberán estar traducidos por un traductor público matriculado en la República del Paraguay
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TITULO ACADEMICO.
En caso de que el profesional propuesto sea extranjero, como se va a proceder con la acreditación que se requiere para los profesionales nacionales?
Conforme a lo establecido en el "Documento Solicitud de Propuesta. Observaciones Generales. Capacidad en Materia de Personal": Los títulos que deberán estar registrados en el MEC, corresponden a aquellos emitidos por Universidades o Institutos de la República del Paraguay; sin embargo para los diseños definitivos tanto de arquitectura como de ingeniería que deberán estar firmados, timbrados y sellados de acuerdo a la regulación nacional vigente aplicable, conforme a lo solicitado en el Documento de Solicitud de Propuesta, los profesionales firmantes deberán estar debidamente acreditados en el país
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Asignación al personal clave
En la página 72 del PBC Formulario TEC-6 - Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Clave dice lo siguiente: Los meses se cuentan desde el comienzo del trabajo/movilización. Un (1) mes equivale a 22 días laborales (facturables). Un día laboral (facturable) no podrá ser menos de ocho (8) horas laborales (facturables).
Sin embargo, en la página 107 del PBC dice lo siguiente: una dedicación total (26 días-mes) durante la elaboración del diseño hasta su aprobación final.
Favor aclarar el criterio a ser llevado en cuenta para la formulación de las asignaciones de los profesionales, si serán días calendarios equivalentes a 30 días o serán los 22 días, de ser así se deberían modificar las asignaciones estimadas para cada personal.
En la página 72 del PBC Formulario TEC-6 - Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Clave dice lo siguiente: Los meses se cuentan desde el comienzo del trabajo/movilización. Un (1) mes equivale a 22 días laborales (facturables). Un día laboral (facturable) no podrá ser menos de ocho (8) horas laborales (facturables).
Sin embargo, en la página 107 del PBC dice lo siguiente: una dedicación total (26 días-mes) durante la elaboración del diseño hasta su aprobación final.
Favor aclarar el criterio a ser llevado en cuenta para la formulación de las asignaciones de los profesionales, si serán días calendarios equivalentes a 30 días o serán los 22 días, de ser así se deberían modificar las asignaciones estimadas para cada personal.
En el caso del ingeniero civil tiene una asignación superpuesta en el inicio de la obra, se le asigna 26 días-mes para la fase de diseño y aprobación, y como la fase de ejecución de obra inicia simultáneamente al 6to mes de la fase de diseño, se le asigna también 26 días-mes, si trazamos en la línea vemos que los tiempos están superpuesto superando así los días que seria un mes full de participación. A su vez, esa asignación de tiempo no coincide con las solicitadas en el formulario Formulario TEC-6 - Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Claveen donde indican que serán tomadas 22 días-mes
En el caso del ingeniero civil tiene una asignación superpuesta en el inicio de la obra, se le asigna 26 días-mes para la fase de diseño y aprobación, y como la fase de ejecución de obra inicia simultáneamente al 6to mes de la fase de diseño, se le asigna también 26 días-mes, si trazamos en la línea vemos que los tiempos están superpuesto superando así los días que seria un mes full de participación. A su vez, esa asignación de tiempo no coincide con las solicitadas en el formulario Formulario TEC-6 - Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Claveen donde indican que serán tomadas 22 días-mes
La dedicación del Ingeniero Civil conforme se establece en los documentos del llamado es: una dedicación total (26 días-mes) durante la elaboración del diseño ejecutivo estructural hasta su aprobación final, así mismo y de acuerdo al Cronograma de la Sección VII. Términos de Referencia del Documento de Solicitud de Propuestas, la Fase 2 (Construcción del Hospital y Obras Complementarias), inicia con aprobación del Producto 2 Proyecto Ejecutivo de Arquitectura, Estructura e Instalaciones, a ser entregado por el Contratista, por lo tanto no existiría superposición de los tiempos
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CONSULTA
¿Puede un mismo especialista ocupar el cargo de Responsabilidad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional, siempre que cumpla con los requisitos exigidos?
¿Puede un mismo especialista ocupar el cargo de Responsabilidad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional, siempre que cumpla con los requisitos exigidos?
Conforme a lo establecido en la Sección VII. Términos de Referencia 9.1.2 Requisitos documentales para evaluar la capacidad en materia de personal socioambiental, punto 7. Los profesionales requeridos (ambiental, social y SySO), no podrán desempeñar simultáneamente más de un cargo en la misma obra.
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Experiencia en Contratos FIDIC
En los criterios de calificación se establece que el Ingeniero Civil deberá acreditar experiencia en contratos bajo modalidad FIDIC como requisito habilitante (CUMPLE/NO CUMPLE), y que dicha exigencia será obligatoria cuando el Director General no cuente con esa experiencia, y viceversa.
Además, se otorgan puntos adicionales por contratos FIDIC adicionales (hasta un máximo de dos), lo cual en la práctica requiere que ambos profesionales acrediten participación en al menos un contrato FIDIC para habilitarse y en dos para alcanzar el puntaje máximo.
Este requerimiento duplica la verificación de experiencia FIDIC ya demostrada por el oferente durante la etapa de precalificación, donde se acreditó la experiencia institucional en la modalidad FIDIC, conforme a las bases del proceso.
La imposición del mismo requisito a nivel individual:
- no aporta un valor técnico adicional, dado que la metodología FIDIC ya se asegura por la experiencia institucional del oferente;
- reduce la competencia efectiva, pues son muy pocos los profesionales con experiencia comprobable en contratos FIDIC, especialmente a nivel local;
- incrementa innecesariamente los costos de la propuesta, al requerir personal extranjero o con experiencia fuera del país;
- y desincentiva la participación de profesionales nacionales, aun cuando cuenten con amplia experiencia en obras y consultorías de complejidad similar.
Debe recordarse que la modalidad FIDIC es relativamente nueva en el contexto nacional, y la finalidad de su adopción debería ser transferir conocimiento y fortalecer capacidades locales, no restringirlas.
Se solicita que la experiencia FIDIC se mantenga como requisito a nivel del oferente, conforme fue evaluado en la precalificación, y que para los profesionales clave (Director General e Ingeniero Civil) se admita experiencia en contratos de complejidad y naturaleza equivalentes, sin requerir participación previa específica bajo modalidad FIDIC.
En los criterios de calificación se establece que el Ingeniero Civil deberá acreditar experiencia en contratos bajo modalidad FIDIC como requisito habilitante (CUMPLE/NO CUMPLE), y que dicha exigencia será obligatoria cuando el Director General no cuente con esa experiencia, y viceversa.
Además, se otorgan puntos adicionales por contratos FIDIC adicionales (hasta un máximo de dos), lo cual en la práctica requiere que ambos profesionales acrediten participación en al menos un contrato FIDIC para habilitarse y en dos para alcanzar el puntaje máximo.
Este requerimiento duplica la verificación de experiencia FIDIC ya demostrada por el oferente durante la etapa de precalificación, donde se acreditó la experiencia institucional en la modalidad FIDIC, conforme a las bases del proceso.
La imposición del mismo requisito a nivel individual:
- no aporta un valor técnico adicional, dado que la metodología FIDIC ya se asegura por la experiencia institucional del oferente;
- reduce la competencia efectiva, pues son muy pocos los profesionales con experiencia comprobable en contratos FIDIC, especialmente a nivel local;
- incrementa innecesariamente los costos de la propuesta, al requerir personal extranjero o con experiencia fuera del país;
- y desincentiva la participación de profesionales nacionales, aun cuando cuenten con amplia experiencia en obras y consultorías de complejidad similar.
Debe recordarse que la modalidad FIDIC es relativamente nueva en el contexto nacional, y la finalidad de su adopción debería ser transferir conocimiento y fortalecer capacidades locales, no restringirlas.
Se solicita que la experiencia FIDIC se mantenga como requisito a nivel del oferente, conforme fue evaluado en la precalificación, y que para los profesionales clave (Director General e Ingeniero Civil) se admita experiencia en contratos de complejidad y naturaleza equivalentes, sin requerir participación previa específica bajo modalidad FIDIC.
Se mantiene el requisito establecido en el documento de Solicitud de Propuestas
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Asignación de personales
En el Formulario TEC-6 “Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Clave”, al pie se indica:
“2. …Un (1) mes equivale a veintidós (22) días laborables (facturables). Un día laboral (facturable) no podrá ser menos de ocho (8) horas laborables (facturables).”
Sin embargo, en la Sección VII – Términos de Referencia, se establecen dedicaciones que difieren de lo anterior.
Por ejemplo, para el cargo de Director General, se señala: “Dedicación: la asignación de este personal para la Fase 1, Fase 2 y Fase 3 deberá comprometer: i) una dedicación total (26 días-mes) durante la elaboración del diseño hasta su aprobación final; ii) una dedicación no inferior a ocho (8) días-mes en el sitio de obra durante la ejecución de las obras y fase de mantenimiento.”
Estas definiciones resultan contradictorias, ya que el TEC-6 establece que un mes equivale a 22 días laborables, mientras que el TDR considera 26 días-mes para dedicación total.
La diferencia entre ambos criterios genera incertidumbre en la estimación de los costos del personal clave, honorarios, movilización y viáticos, afectando la correcta formulación de la propuesta técnica y económica.
Además, el uso del término “deberá” en los Términos de Referencia indica una exigencia obligatoria y no una referencia orientativa, por lo que se requiere una aclaración expresa.
Se solicita a la convocante aclarar cuál criterio debe aplicarse para efectos del cálculo del tiempo de dedicación del personal.
En el Formulario TEC-6 “Composición del Equipo, Trabajo y Tiempo de los Expertos Clave”, al pie se indica:
“2. …Un (1) mes equivale a veintidós (22) días laborables (facturables). Un día laboral (facturable) no podrá ser menos de ocho (8) horas laborables (facturables).”
Sin embargo, en la Sección VII – Términos de Referencia, se establecen dedicaciones que difieren de lo anterior.
Por ejemplo, para el cargo de Director General, se señala: “Dedicación: la asignación de este personal para la Fase 1, Fase 2 y Fase 3 deberá comprometer: i) una dedicación total (26 días-mes) durante la elaboración del diseño hasta su aprobación final; ii) una dedicación no inferior a ocho (8) días-mes en el sitio de obra durante la ejecución de las obras y fase de mantenimiento.”
Estas definiciones resultan contradictorias, ya que el TEC-6 establece que un mes equivale a 22 días laborables, mientras que el TDR considera 26 días-mes para dedicación total.
La diferencia entre ambos criterios genera incertidumbre en la estimación de los costos del personal clave, honorarios, movilización y viáticos, afectando la correcta formulación de la propuesta técnica y económica.
Además, el uso del término “deberá” en los Términos de Referencia indica una exigencia obligatoria y no una referencia orientativa, por lo que se requiere una aclaración expresa.
Se solicita a la convocante aclarar cuál criterio debe aplicarse para efectos del cálculo del tiempo de dedicación del personal.
Se solicita a la convocante revision de los criterios de puntuación referentes a la formación académica de los profesionales, dado que, para que los profesionales puedan acreditar el total del puntaje de la formación académica, se solicitan tres niveles de formación (Maestría, Especialiación, Diplomado), lo cual es inusual, más aún cuando se solicitan estos tres niveles de formación en una sola área (Por ej. maestria en arquitectura hospitalaria, especialización en arquitectura hospitalaria, diplomado en arquitectura hospitalaria).
Lo lógico sería que el personal que acredite el mayor nivel de formación (maestria) ya pueda puntuar con el mayor puntaje en cuanto a "Formación Académica".
Además, en otros llamados de similar o inclusive mayor magnitud y complejidad se optó por este criterio de evaluación.
Se solicita a la convocante revision de los criterios de puntuación referentes a la formación académica de los profesionales, dado que, para que los profesionales puedan acreditar el total del puntaje de la formación académica, se solicitan tres niveles de formación (Maestría, Especialiación, Diplomado), lo cual es inusual, más aún cuando se solicitan estos tres niveles de formación en una sola área (Por ej. maestria en arquitectura hospitalaria, especialización en arquitectura hospitalaria, diplomado en arquitectura hospitalaria).
Lo lógico sería que el personal que acredite el mayor nivel de formación (maestria) ya pueda puntuar con el mayor puntaje en cuanto a "Formación Académica".
Además, en otros llamados de similar o inclusive mayor magnitud y complejidad se optó por este criterio de evaluación.
De conformidad con lo establecido en el apartado IAC 14.1 y la Hoja de Datos, respecto a la facultad del Contratante de introducir modificaciones o ampliaciones al cronograma cuando lo considere conveniente, se solicita muy respetuosamente que el Contratante evalúe la posibilidad de extender el plazo para la presentación de ofertas por un periodo de quince (15) días hábiles contados a partir de la fecha actualmente prevista.
Dicha extensión permitiría asegurar una participación más competitiva y el adecuado cumplimiento de todos los requisitos técnicos y administrativos establecidos en la Solicitud de Propuestas.
De conformidad con lo establecido en el apartado IAC 14.1 y la Hoja de Datos, respecto a la facultad del Contratante de introducir modificaciones o ampliaciones al cronograma cuando lo considere conveniente, se solicita muy respetuosamente que el Contratante evalúe la posibilidad de extender el plazo para la presentación de ofertas por un periodo de quince (15) días hábiles contados a partir de la fecha actualmente prevista.
Dicha extensión permitiría asegurar una participación más competitiva y el adecuado cumplimiento de todos los requisitos técnicos y administrativos establecidos en la Solicitud de Propuestas.
La fecha de recepción y apertura prevista es la que se encuentra publicada en la página de contrataciones https://www.contrataciones.gov.py/licitaciones/convocatoria/1f0aaa53-0630-6516-9dc6-8f7048333505.html
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INGENIERO ELECTROMECÁNICO
Solicitamos que sea considerada la titulación de Ingeniero Eléctrico para el cargo de Ingeniero Electromecánico.