1- RESPECTO AL REGLAMENTO INTERNO HOMOLOGADO QUE SOLICITAN EN PBC SERA QUE PODRÍA EXCLUIRSE ESTE REQUISITO YA QUE EL MISMO NO NECESARIAMENTE ES UN PARÁMETRO PARA MEDIR LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
1-LO MISMO CON LA LICENCIA COMERCIAL ESTE NO INDICA UNA MEJOR ORGANIZACIÓN ADEMAS QUE LA EMPRESA SE ENCUENTRA HABILITADA CON LA PATENTE COMERCIAL.
TODO ESTO LIMITA LA POSIBILIDAD DE LA PRESENTACIÓN MAS OFERENTE +
1- RESPECTO AL REGLAMENTO INTERNO HOMOLOGADO QUE SOLICITAN EN PBC SERA QUE PODRÍA EXCLUIRSE ESTE REQUISITO YA QUE EL MISMO NO NECESARIAMENTE ES UN PARÁMETRO PARA MEDIR LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
1-LO MISMO CON LA LICENCIA COMERCIAL ESTE NO INDICA UNA MEJOR ORGANIZACIÓN ADEMAS QUE LA EMPRESA SE ENCUENTRA HABILITADA CON LA PATENTE COMERCIAL.
TODO ESTO LIMITA LA POSIBILIDAD DE LA PRESENTACIÓN MAS OFERENTE +
Con relación al Reglamento Interno Homologado, el mismo establece reglas y normas de conducta laboral que deben observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador de limpieza a fin de lograr los objetivos, por lo cual se solicita al potencial oferente cumplir con lo solicitado. Con relacion a la licencia comercial, dicho documento fue excluido como requisito, favor remitirse a la Adenda N° 01.
2
SOBRE EL FORMULARIO 2
EN EL FORMULARIO NO SE ENCUENTRA ACTUALIZADO EL SALARIO MÍNIMO VIGENTE TAMPOCO LOS PAGOS POR LOS DÍAS FERIADOS, COMO SI TAMBIÉN NO SE TUVO ENCUENTA EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS ESO CONSIDERANDO QUE EN EL PBC TAMBIÉN SE CONSIDERA LOS DOMINGOS.
EN EL FORMULARIO NO SE ENCUENTRA ACTUALIZADO EL SALARIO MÍNIMO VIGENTE TAMPOCO LOS PAGOS POR LOS DÍAS FERIADOS, COMO SI TAMBIÉN NO SE TUVO ENCUENTA EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS ESO CONSIDERANDO QUE EN EL PBC TAMBIÉN SE CONSIDERA LOS DOMINGOS.
EN EL FORMULARIO NO SE ENCUENTRA ACTUALIZADO EL SALARIO MÍNIMO VIGENTE TAMPOCO LOS PAGOS POR LOS DÍAS FERIADOS, COMO SI TAMBIÉN NO SE TUVO ENCUENTA EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS ESO CONSIDERANDO QUE EN EL PBC TAMBIÉN SE CONSIDERA LOS DOMINGOS.
EN EL FORMULARIO NO SE ENCUENTRA ACTUALIZADO EL SALARIO MÍNIMO VIGENTE TAMPOCO LOS PAGOS POR LOS DÍAS FERIADOS, COMO SI TAMBIÉN NO SE TUVO ENCUENTA EL PAGO DE LOS DÍAS DOMINGOS ESO CONSIDERANDO QUE EN EL PBC TAMBIÉN SE CONSIDERA LOS DOMINGOS.
El supervisor o supervisora a ser designada podrá ser uno de los personales del total solicitado en el PBC o deberá ser otro a parte del total de personal solicitado en el PBC???
El supervisor o supervisora a ser designada podrá ser uno de los personales del total solicitado en el PBC o deberá ser otro a parte del total de personal solicitado en el PBC???
En el pbc no queda claro en que etapa de la licitación se deberá presentar el uniforme para su aprobación o rechazo solo habla de 7 días hábiles a la administrador del contrato y en el caso que sea uan vez firmado el contrato seria contando desde el inicio del servicio los 7 días hábiles?? y en el caso que sea rechazado el uniforme en cuestion cuantos dias de vuelta dispone el contratista para presentar el uniforme nuevo y en cuanto tiempo la convocante deberá rechazar o aceptar..
En el pbc no queda claro en que etapa de la licitación se deberá presentar el uniforme para su aprobación o rechazo solo habla de 7 días hábiles a la administrador del contrato y en el caso que sea uan vez firmado el contrato seria contando desde el inicio del servicio los 7 días hábiles?? y en el caso que sea rechazado el uniforme en cuestion cuantos dias de vuelta dispone el contratista para presentar el uniforme nuevo y en cuanto tiempo la convocante deberá rechazar o aceptar..
La presentación del uniforme será luego de la suscripción del Contrato, en caso de que se solicite alguna modificación el plazo será de 7 días hábiles para la nueva presentación
7
planillas de inscripcion obrero patronal
en la modificación de la adenda 1 en el punto 5 Sección VII Anexo I en el punto F se observa que solicitan un planilla de inscripción obrero patronal la consulta seria con respecto a este punto si que con que institución seria IPS o el MTESS seria la constancia de inscripción porque no existe la planilla de inscripción lo que existe es el comprobante de presentación de planillas laborales del año 2018 que documento seria exactamente lo que solicitan, esta consulta es de modo a que sea claro lo que solicitan de modo a que no haya confusión a la hora de la evaluación de los documentos o una presentación errónea de los oferentes del documentos solicitados
en la modificación de la adenda 1 en el punto 5 Sección VII Anexo I en el punto F se observa que solicitan un planilla de inscripción obrero patronal la consulta seria con respecto a este punto si que con que institución seria IPS o el MTESS seria la constancia de inscripción porque no existe la planilla de inscripción lo que existe es el comprobante de presentación de planillas laborales del año 2018 que documento seria exactamente lo que solicitan, esta consulta es de modo a que sea claro lo que solicitan de modo a que no haya confusión a la hora de la evaluación de los documentos o una presentación errónea de los oferentes del documentos solicitados
La planilla de inscripción Obrero Patronal corresponde a la inscripción en el Instituto de Previsión Social
8
Rubro vacaciones
Dicho rubro sera tenido en cuenta a la hora de la evaluación de los precios de los oferentes por parte de la convocante teniendo en cuenta la cantidad de meses del servicio que son 24 meses y desde los 12 meses ya es una obligación de la empresa de abonar dicho beneficio a los trabajadores???
Dicho rubro sera tenido en cuenta a la hora de la evaluación de los precios de los oferentes por parte de la convocante teniendo en cuenta la cantidad de meses del servicio que son 24 meses y desde los 12 meses ya es una obligación de la empresa de abonar dicho beneficio a los trabajadores???
La empresa oferente debe contemplar todas las obligaciones sociales y laborales en su oferta.
9
Aclaración
Con relación al Formulario Nº. 2 Pago al Personal.
Si bien en la Adenda Nº. 1 se actualizaron los montos de salarios a ser pagados, LA CONVOCANTE NO ESTABLECIO LOS MONTOS A PAGAR POR DIAS DOMINGOS considerando que en las especificaciones técnicas solicitan el servicio los dias domingos en turnos diurno, mixto y nocturno.
solicitamos incluyan los salarios a pagar por dias domingos teniendo en cuenta que solo la convocante puede establecer los montos de salarios según las indicaciones para completar este Formulario (Pagina 3 de la sección Formularios)
Con relación al Formulario Nº. 2 Pago al Personal.
Si bien en la Adenda Nº. 1 se actualizaron los montos de salarios a ser pagados, LA CONVOCANTE NO ESTABLECIO LOS MONTOS A PAGAR POR DIAS DOMINGOS considerando que en las especificaciones técnicas solicitan el servicio los dias domingos en turnos diurno, mixto y nocturno.
solicitamos incluyan los salarios a pagar por dias domingos teniendo en cuenta que solo la convocante puede establecer los montos de salarios según las indicaciones para completar este Formulario (Pagina 3 de la sección Formularios)
En respuesta a la Consulta realizada por el potencial oferente sobre el Formulario N° 02 Planilla de Pago al Personal, se adjunta el modelo de Formulario N° 02 modificado, en donde se establece los montos de salarios para los días domingo.
En respuesta a la Consulta realizada por el potencial oferente, se aclara que el PBC fue modificado en la Adenda N° 01 en donde se solicita una Experiencia mínima de 3 (tres) años de antiguedad.