Consultas realizadas para esta convocatoria
Nro. de Consulta Título Resumen de la Consulta Fecha de Consulta Fecha de Respuesta Acciones
21 Alcance del diagnóstico y proyecciones de recursos Para el análisis del clima organizacional, ¿MITIC prevé y aprueba la utilización de instrumentos digitales autoadministrables (formularios o cuestionarios en línea con plataformas de mercado) para facilitar la participación de los funcionarios? 05-11-2025 17-11-2025
22 Sistema de Gestión del Talento Humano En relación con el “diseño e implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano”, se solicita precisar el alcance del término “implementación”. • ¿Se espera un proceso de puesta en marcha parcial (capacitación, pilotos, ajustes metodológicos)? • ¿O únicamente la entrega de los instrumentos, políticas y manuales que permitan su futura implementación por parte del MITIC? 05-11-2025 17-11-2025
23 Sistema de Gestión del Talento Humano Respecto al plan de capacitación, ¿el alcance incluye solo el diseño del plan formativo, o también la ejecución de los programas de capacitación que surjan del diagnóstico? • Además del taller de habilidades de liderazgo mencionado en el pliego, ¿se prevé la realización de otros programas formativos durante la consultoría? • Agradeceremos también confirmar si el alcance de los cinco talleres de planificación ya definidos es independiente de estas actividades formativas. 05-11-2025 17-11-2025
24 Gestión del cambio y comunicación institucional En cuanto al “Plan de Gestión del Cambio”, se solicita precisar el alcance esperado de su implementación: • ¿Debe entregarse únicamente la estrategia y hoja de ruta, o también realizarse acciones iniciales de ejecución durante el período de la consultoría? 05-11-2025 17-11-2025
25 Gestión del cambio y comunicación institucional ¿El Plan de Gestión del Cambio deberá incluir acciones de comunicación interna y sensibilización (campañas, materiales, talleres) o solo la planificación estratégica de dichas acciones? 05-11-2025 17-11-2025
26 Planeamiento estratégico y modelo de gestión Respecto al Cuadro de Mando Integral (CMI), ¿su alcance abarcará indicadores institucionales globales o se acotará a determinados niveles jerárquicos o áreas del MITIC? 05-11-2025 17-11-2025
27 Planeamiento estratégico y modelo de gestión Sobre el régimen de incentivos, agradeceremos confirmar si se refiere al diseño de un esquema de compensación variable vinculado al desempeño, y en tal caso, si su aplicación se prevé para toda la institución o únicamente para niveles directivos o áreas estratégicas. 05-11-2025 17-11-2025
28 Planeamiento estratégico y modelo de gestión ¿Podrían confirmar si el MITIC dispone actualmente de un PEI o Plan Estratégico Institucional vigente, y si el alcance de la consultoría contempla su actualización integral o una reformulación completa? 05-11-2025 17-11-2025
29 Planeamiento estratégico y modelo de gestión En el Entregable E02 se menciona: Elaboración de un FODA y un análisis de riesgo del MITIC. ¿El análisis de riesgo es a nivel estratégico, a nivel de los Macroprocesos? 05-11-2025 17-11-2025
30 Planeamiento estratégico y modelo de gestión En el Entregable E03 se plantea: Dimensionamiento de las necesidades de tecnologías, recursos humanos y materiales para la ejecución de los procesos. 05-11-2025 17-11-2025
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