Para la etapa de presentación de la propuesta técnica, no sería estrictamente necesaria la presentación de CVs completos para todo el personal del Equipo Técnico que no forma parte del Personal Profesional Clave evaluado
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Personal Clave
Se solicita la inclusión de la profesión de Ingeniero Ambiental, para los tres cargos del Personal Clave (Director, Residente y Especialista Sanitario) ya que las capacidades del Ingeniero Ambiental son aun mas relevantes a la de un Ingeniero Hidráulico, en cuanto al funcionamiento y los procesos de una PTAR.
Se solicita la inclusión de la profesión de Ingeniero Ambiental, para los tres cargos del Personal Clave (Director, Residente y Especialista Sanitario) ya que las capacidades del Ingeniero Ambiental son aun mas relevantes a la de un Ingeniero Hidráulico, en cuanto al funcionamiento y los procesos de una PTAR.
Para cumplir con la calificación, el Personal clave debe cumplir con todos los criterios de evaluación del Pliego de Bases y Condiciones (PBC). Además, se aceptará una Maestría Ambiental o un Doctorado en Ingeniería Ambiental, siempre y cuando la malla curricular del curso demuestre que se trata de una formación en el área sanitaria
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PRÓRROGA
Dada la importancia y magnitud del presente proceso, y que a pocos días de la fecha límite están pendientes respuestas que son necesarias para proceder en consecuencia, mucho agradeceremos conceder una prórroga en la fecha de presentación de las ofertas de 30 días.
Dada la importancia y magnitud del presente proceso, y que a pocos días de la fecha límite están pendientes respuestas que son necesarias para proceder en consecuencia, mucho agradeceremos conceder una prórroga en la fecha de presentación de las ofertas de 30 días.
En el PBC en la página 41 (sin Folio) Según el punto “Capacidad técnica (IAC 10.1 al 22.1)”, en el criterio (c) “CALIFICACIONES GENERALES Y COMPETENCIA PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL CLAVE” describe lo siguiente para ingenieros residentes: Dos (2) Ingeniero Fiscal Residente para la FISCALIZACIÓN de: Lote 1 -PTAR. EMISARIO, O&M, RED SC, PTAR, SC4, EB4. sin embargo en los anexos en el folio 7 “FORMULARIO – FIN – 2” en el cuadro del personal hay solo un (1) Ingeniero Fiscal Residente para el lote 1 PTAR. EMISARIO, 0&M, RED SC, PTAR, SC4, EB4. Favor aclarar cual es la cantidad necesaria en cuanto al Ingeniero Fiscal Residente para el lote 1.
En el PBC en la página 41 (sin Folio) Según el punto “Capacidad técnica (IAC 10.1 al 22.1)”, en el criterio (c) “CALIFICACIONES GENERALES Y COMPETENCIA PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL CLAVE” describe lo siguiente para ingenieros residentes: Dos (2) Ingeniero Fiscal Residente para la FISCALIZACIÓN de: Lote 1 -PTAR. EMISARIO, O&M, RED SC, PTAR, SC4, EB4. sin embargo en los anexos en el folio 7 “FORMULARIO – FIN – 2” en el cuadro del personal hay solo un (1) Ingeniero Fiscal Residente para el lote 1 PTAR. EMISARIO, 0&M, RED SC, PTAR, SC4, EB4. Favor aclarar cual es la cantidad necesaria en cuanto al Ingeniero Fiscal Residente para el lote 1.
2. En el PBC en la página 86 (Folio 30), punto “8.4 EQUIPO TECNICO” dice: “Para realizar el Control la FISCALIZACIÓN deberá contar con un Equipo Multidisciplinario que incluya mínimamente los profesionales mencionados en el ftem 3, Capacidad Técnica, (c) CALIFICACIONES GENERALES Y COMPETENCIA PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL CLAVE.”
En este punto entendemos que el personal clave es netamente el personal descrito en dicho cuadro, es decir;
-1 Director De Fiscalización,
-2 Ingenieros Fiscales Residentes para el lote 1,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 2,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 3,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 4 y
-4 Especialistas Sanitarios.
Por consiguiente, interpretamos que, los documentos de respaldo de las experiencias, la hoja de vida y demás documentación solicitada en este apartado para la evaluacion según el criterio de calificación, que debe ser presentada junto con la propuesta tecnica, es SOLAMENTE para estos profesionales, no asi para el resto de la nómina de personal no clave (Especialistas, técnicos y otros). Favor aclarar si esta interpretación es correcta y el resto del personal deberá presentar la documentación necesaria en caso de ser adjudicado.
2. En el PBC en la página 86 (Folio 30), punto “8.4 EQUIPO TECNICO” dice: “Para realizar el Control la FISCALIZACIÓN deberá contar con un Equipo Multidisciplinario que incluya mínimamente los profesionales mencionados en el ftem 3, Capacidad Técnica, (c) CALIFICACIONES GENERALES Y COMPETENCIA PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL CLAVE.”
En este punto entendemos que el personal clave es netamente el personal descrito en dicho cuadro, es decir;
-1 Director De Fiscalización,
-2 Ingenieros Fiscales Residentes para el lote 1,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 2,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 3,
-1 Ingeniero Fiscal Residente para el lote 4 y
-4 Especialistas Sanitarios.
Por consiguiente, interpretamos que, los documentos de respaldo de las experiencias, la hoja de vida y demás documentación solicitada en este apartado para la evaluacion según el criterio de calificación, que debe ser presentada junto con la propuesta tecnica, es SOLAMENTE para estos profesionales, no asi para el resto de la nómina de personal no clave (Especialistas, técnicos y otros). Favor aclarar si esta interpretación es correcta y el resto del personal deberá presentar la documentación necesaria en caso de ser adjudicado.
El formulario FIN-2 no concuerda en la cantidad de personal ni con las descripciones de personal clave y no clave según estable la Hoja de datos y los términos de Referencia del PBC. Ejemplo: según el FIN-2 el especialista Social k-5 es un “Personal Clave Especialistas”, sin embargo en el punto “8.4 Equipo Técnico” de los términos de Referencia cita “…A continuación, se indica el perfil de cada personal técnico de apoyo no clave que el proveedor deberá cumplir al momento de presentar al profesional conforme al Plan de Asignación del Personal: Especialistas Sociales…” Se solicita aclaración sobre: la nómina del profesional minimo requerido para el cumplimiento de los servicios y cuáles son los profesionales que deberán presentar las documentaciones de respaldo para la evaluacion de la propuesta tecnica.
El formulario FIN-2 no concuerda en la cantidad de personal ni con las descripciones de personal clave y no clave según estable la Hoja de datos y los términos de Referencia del PBC. Ejemplo: según el FIN-2 el especialista Social k-5 es un “Personal Clave Especialistas”, sin embargo en el punto “8.4 Equipo Técnico” de los términos de Referencia cita “…A continuación, se indica el perfil de cada personal técnico de apoyo no clave que el proveedor deberá cumplir al momento de presentar al profesional conforme al Plan de Asignación del Personal: Especialistas Sociales…” Se solicita aclaración sobre: la nómina del profesional minimo requerido para el cumplimiento de los servicios y cuáles son los profesionales que deberán presentar las documentaciones de respaldo para la evaluacion de la propuesta tecnica.
Para la evaluación se presenta solo la documentación del personal clave a puntuar, ahora bien la propuesta con todo el equipo debe ser presentada por el oferente para evaluación conforme a los criterios de evaluación de la metodología página 40 y 41 del PBC. No obstante se realizará la corrección del FIN 2 ver adenda 2.