Entendemos que un especialista social, ambiental, etc. No necesariamente debe tener una experiencia UNICAMENTE de la envergadura solicitada como “Experiencia Similar” para poder manejar los criterios técnicos y cumplir acabadamente los objetivos de la obra dentro de su especialidad sin comprometer la calidad de la misma. Además, Con el objeto de poder dar oportunidad, fomentar la competencia y aumentar la posibilidad de fuente de trabajo de la mano de obra local se solicita sea revisado el punto “8.4 Equipo Técnico” ya que en TODOS los casos se requiere una experiencia exageradamente especifica y que limitaría la participación de profesionales de esas especialidades, nos referimos al siguiente enunciado “Por obras similares se entiende las obras de construcción de redes de alcantarillado Sanitario convencional, PTAR con tecnología de lodos activados convencional o de aireación prolongada. Para el caso de plantas de tratamiento de agua residual con capacidad igual o superior a 500 l/s y tecnología de lodos activados o que haya sido para 216.000 habitantes aprox.”
Entendemos que un especialista social, ambiental, etc. No necesariamente debe tener una experiencia UNICAMENTE de la envergadura solicitada como “Experiencia Similar” para poder manejar los criterios técnicos y cumplir acabadamente los objetivos de la obra dentro de su especialidad sin comprometer la calidad de la misma. Además, Con el objeto de poder dar oportunidad, fomentar la competencia y aumentar la posibilidad de fuente de trabajo de la mano de obra local se solicita sea revisado el punto “8.4 Equipo Técnico” ya que en TODOS los casos se requiere una experiencia exageradamente especifica y que limitaría la participación de profesionales de esas especialidades, nos referimos al siguiente enunciado “Por obras similares se entiende las obras de construcción de redes de alcantarillado Sanitario convencional, PTAR con tecnología de lodos activados convencional o de aireación prolongada. Para el caso de plantas de tratamiento de agua residual con capacidad igual o superior a 500 l/s y tecnología de lodos activados o que haya sido para 216.000 habitantes aprox.”
Lo solicitado como experiencia en el perfil de cada personal técnico ha sido modificado en la Adenda 2
102
Reducción por reemplazo de experto
La CEC 31.3 determina la aplicación de una reducción del 10% del salario básico para el cargo de experto reemplazado contenido en la propuesta de precios. Al respecto, se entiende que se refiere al personal clave nominado en oferta. Favor confirmar esta interpretación.
La CEC 31.3 determina la aplicación de una reducción del 10% del salario básico para el cargo de experto reemplazado contenido en la propuesta de precios. Al respecto, se entiende que se refiere al personal clave nominado en oferta. Favor confirmar esta interpretación.
La certificación del servicio de consultoría, especialmente en lo referente a los pagos mensuales de la Fiscalización, está vinculada al avance de la obra ejecutada por el contratista. La Fiscalización tiene la responsabilidad de supervisar y certificar el progreso del contratista, y su propia certificación y pagos pueden verse afectados en caso de deficiencias en esta supervisión o en el avance del contratista
104
Multa por atraso del contratista
Es fundamental independizar la certificación de la consultora del avance del contratista. En tal sentido se solicita revisar el criterio de multas CEC 47.2 que indica en el punto (i) la retención por retraso en el avance del contratista, atendiendo el riesgo que representa esta situación.
Es fundamental independizar la certificación de la consultora del avance del contratista. En tal sentido se solicita revisar el criterio de multas CEC 47.2 que indica en el punto (i) la retención por retraso en el avance del contratista, atendiendo el riesgo que representa esta situación.
Es importante reconocer que la finalidad de la fiscalización es, en última instancia, asegurar la correcta y oportuna ejecución de la obra por parte del contratista en representación del Contratante. Por lo tanto, existe una lógica en vincular la certificación de la fiscalización con el avance del contratista, ya que un retraso significativo en la obra podría indicar una supervisión deficiente o una falta de acción oportuna por parte de la consultora para alertar y exigir al contratista las medidas correctivas necesarias
105
Multa CEC 47.2 (ii)
La CEC 47.2 (ii) indica textualmente: "Si no se cumple con la presencia del personal conforme al cronograma de organización propuesto, se penalizará a la consultora con una multa del 5% del pedido de pago correspondiente al mes donde se detectó el retraso que será descontado del certificado del mes siguiente.". Al respecto se solicita confirmar la redacción, porque se habla de cosas diferentes, por un lado falta de personal y por otro lado retraso. Favor corregir este criterio.
La CEC 47.2 (ii) indica textualmente: "Si no se cumple con la presencia del personal conforme al cronograma de organización propuesto, se penalizará a la consultora con una multa del 5% del pedido de pago correspondiente al mes donde se detectó el retraso que será descontado del certificado del mes siguiente.". Al respecto se solicita confirmar la redacción, porque se habla de cosas diferentes, por un lado falta de personal y por otro lado retraso. Favor corregir este criterio.
Para la falta de presencia del personal: "Si no se cumple con la presencia del personal conforme al cronograma de organización propuesto, se penalizará a la consultora con una multa del 5% del pedido de pago correspondiente al mes donde se detectó la ausencia del personal, la cual será descontada del certificado del mes siguiente. Esta multa se aplicará hasta que el personal se encuentre conforme al cronograma
106
Presentación de Declaración de Compromiso Ambiental y Social
Se solicita aclarar si corresponde la presentación con la oferta del documento: "Declaración de Compromiso Ambiental y Social", indicado en la página 143 y 144 del PBC.
27-02-2025
14-04-2025
Presentación de Declaración de Compromiso Ambiental y Social
Se solicita aclarar si corresponde la presentación con la oferta del documento: "Declaración de Compromiso Ambiental y Social", indicado en la página 143 y 144 del PBC.
Todo el plantel debe estar en el desglose de remuneración que serían los claves y no claves. Se realizará la corrección del Formulario FIN-2
108
Cargo: Ingeniero Residente Lote 1
En el Formulario FIN-2 se consigna una casilla para el cargo Ingeniero Residente Lote 1, lo que no se corresponde con lo indicado en los Criterios de Evaluación técnica que señala que deben haber 2 profesionales para dicho cargo. Rogamos corregir este Formulario.
En el Formulario FIN-2 se consigna una casilla para el cargo Ingeniero Residente Lote 1, lo que no se corresponde con lo indicado en los Criterios de Evaluación técnica que señala que deben haber 2 profesionales para dicho cargo. Rogamos corregir este Formulario.
Son dos profesionales se realizará la corrección a través de la Adenda 2.
109
Tarifa para cargo Técnico suelo
El requerimiento de experiencia del cargo Técnico suelo es correspondiente a Laboratorista, pero la tarifa indicada en la estimación de precio es la más baja, resultando del orden del 60% de la tarifa del Topógrafo, lo que no se condice con el mercado. Favor aclarar esta inconsistencia
El requerimiento de experiencia del cargo Técnico suelo es correspondiente a Laboratorista, pero la tarifa indicada en la estimación de precio es la más baja, resultando del orden del 60% de la tarifa del Topógrafo, lo que no se condice con el mercado. Favor aclarar esta inconsistencia
El cargo Técnico de Suelo se refiere a Laboratorista de suelos. El PBC se centra en la selección técnica dentro de un presupuesto fijo. La distribución interna de ese presupuesto entre los diferentes cargos es responsabilidad del Consultor, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos. No se proporciona una tabla de tarifas individuales estimada en este documento para comparar directamente los cargos de Técnico de suelo y Topógrafo. Consultar Formulario FIN-2 de la Adenda 2
110
Ingeniero Junior Lote 1
En el Formulario Fin-2 se indica para el cargo Ingeniero Junior Lote 1, la casilla para considerar un solo profesional, lo que se contrapone a lo expresado en la estimación de precio, que considera 2 profesionales en dicho cargo. Favor aclarar esta inconsistencia.
En el Formulario Fin-2 se indica para el cargo Ingeniero Junior Lote 1, la casilla para considerar un solo profesional, lo que se contrapone a lo expresado en la estimación de precio, que considera 2 profesionales en dicho cargo. Favor aclarar esta inconsistencia.
Es responsabilidad del consultor el número de profesionales que considere necesario para cumplir con los Términos de Referencia (TDR) y la metodología de trabajo propuesta. Debe disponer de la mejor forma posible al personal y en relación directa con la ejecución de la obra. Consultar Formulario FIN-2 de la Adenda 2.