En la sección Datos de la Convocatoria mencionan: "Porcentaje de Garantía de Mantenimiento de Oferta: 1%" En la misma sección mas arriba en las Observaciones dice: No se requiere Garantía de Mantenimiento de Oferta-
Solicitamos aclaren si corresponde o no la Garantía de Mantenimiento de Oferta, en el caso de que corresponda mencionar el porcentaje.
En la sección Datos de la Convocatoria mencionan: "Porcentaje de Garantía de Mantenimiento de Oferta: 1%" En la misma sección mas arriba en las Observaciones dice: No se requiere Garantía de Mantenimiento de Oferta-
Solicitamos aclaren si corresponde o no la Garantía de Mantenimiento de Oferta, en el caso de que corresponda mencionar el porcentaje.
Se aclara que no se requiere la Garantía de Mantenimiento de Oferta, por tratarse de un proceso que se lleva a cabo en el marco de las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el BID (GN-2350-15).
Asimismo, se informa que el portal de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) no permite dejar este campo vacío, motivo por el cual se consignó un valor referencial que no corresponde a una exigencia efectiva del proceso.
2
Expertos Clave
En el pliego de bases y condiciones (página 60) establecen:
El oferente deberá presentar el currículum vitae (CV) de los profesionales propuestos como expertos clave que serán puntuados de la siguiente forma:
● Coordinador/a General de Proyecto (Hasta 10 puntos)
● Coordinador Técnico (Hasta 15 puntos)
● Arquitecto/a senior de sistemas (Hasta 15 puntos)
● Coordinador/a Senior de Desarrollo (Hasta 10 puntos)
● Coordinador/a de Gestión del Cambio y Soporte (Hasta 5 puntos)
● Coordinador/a DevSecOps (Hasta 5 puntos)
No indicando taxativamente la cantidad, pero por la puntuación asignada a cada uno de ellos y viendo la puntuación total (60) se subentiende que serían en total 6 (6) Expertos Clave?
Solicitamos aclarar la cantidad de Expertos Clave
En el pliego de bases y condiciones (página 60) establecen:
El oferente deberá presentar el currículum vitae (CV) de los profesionales propuestos como expertos clave que serán puntuados de la siguiente forma:
● Coordinador/a General de Proyecto (Hasta 10 puntos)
● Coordinador Técnico (Hasta 15 puntos)
● Arquitecto/a senior de sistemas (Hasta 15 puntos)
● Coordinador/a Senior de Desarrollo (Hasta 10 puntos)
● Coordinador/a de Gestión del Cambio y Soporte (Hasta 5 puntos)
● Coordinador/a DevSecOps (Hasta 5 puntos)
No indicando taxativamente la cantidad, pero por la puntuación asignada a cada uno de ellos y viendo la puntuación total (60) se subentiende que serían en total 6 (6) Expertos Clave?
Solicitamos aclarar la cantidad de Expertos Clave
Se aclara que la cantidad de expertos claves son 6 (seis), los cuales serán evaluados en esta SDP.
3
Otros Perfiles
En el pliego de bases y condiciones, en la página 61, establecen: "Además de los expertos claves que serán evaluados en esta SDP, para el desarrollo de los trabajos de esta consultoría, el, o los adjudicados, deberán contemplar durante la ejecución tareas específicas relacionadas a los siguientes perfiles:
● Expertos en Bases de Datos: Postgres
● Expertos en Bases de Datos: MongoDB
● Expertos en Desarrollo Mobile: Flutter
● Expertos en UX/UI
62 Sección III. Hoja de Datos
● Expertos en Desarrollo Frontend: Angular 14+
● Expertos en Desarrollo Backend: Java Springboot
● Expertos en servidores y contenedores
● Expertos en test automatizados
● Expertos en flujos y procesos de negocio
● Expertos en Ciberseguridad
● Expertos en desarrollo de Sistemas Legados
● Expertos en equipos de redes y conectividad
No indicando taxativamente la cantidad.
Solicitamos aclarar la cantidad de Perfiles.
En el pliego de bases y condiciones, en la página 61, establecen: "Además de los expertos claves que serán evaluados en esta SDP, para el desarrollo de los trabajos de esta consultoría, el, o los adjudicados, deberán contemplar durante la ejecución tareas específicas relacionadas a los siguientes perfiles:
● Expertos en Bases de Datos: Postgres
● Expertos en Bases de Datos: MongoDB
● Expertos en Desarrollo Mobile: Flutter
● Expertos en UX/UI
62 Sección III. Hoja de Datos
● Expertos en Desarrollo Frontend: Angular 14+
● Expertos en Desarrollo Backend: Java Springboot
● Expertos en servidores y contenedores
● Expertos en test automatizados
● Expertos en flujos y procesos de negocio
● Expertos en Ciberseguridad
● Expertos en desarrollo de Sistemas Legados
● Expertos en equipos de redes y conectividad
No indicando taxativamente la cantidad.
Solicitamos aclarar la cantidad de Perfiles.
Se aclara que los perfiles serán solicitados a futuro de acuerdo al proyecto a ser trabajado con cada OEE y no serán evaluados en esta SDP.
4
Expertos Clave y Perfiles Especificos
En el pliego de bases y condiciones mencionan: "El oferente deberá presentar el currículum vitae (CV) de los profesionales propuestos como expertos clave que serán puntuados de la siguiente forma:
● Coordinador/a General de Proyecto (Hasta 10 puntos)
● Coordinador Técnico (Hasta 15 puntos)
● Arquitecto/a senior de sistemas (Hasta 15 puntos)
● Coordinador/a Senior de Desarrollo (Hasta 10 puntos)
● Coordinador/a de Gestión del Cambio y Soporte (Hasta 5 puntos)
● Coordinador/a DevSecOps (Hasta 5 puntos)
Consulta 1: La cantidad de Expertos Clave es seis (6)? Favor aclarar cantidad mínima.
Además de los expertos claves que serán evaluados en esta SDP, para el desarrollo de los trabajos de esta consultoría, el, o los adjudicados, deberán contemplar durante la ejecución tareas específicas relacionadas a los siguientes perfiles:
● Expertos en Bases de Datos: Postgres
● Expertos en Bases de Datos: MongoDB
● Expertos en Desarrollo Mobile: Flutter
● Expertos en UX/UI
62 Sección III. Hoja de Datos
● Expertos en Desarrollo Frontend: Angular 14+
● Expertos en Desarrollo Backend: Java Springboot
● Expertos en servidores y contenedores
● Expertos en test automatizados
● Expertos en flujos y procesos de negocio
● Expertos en Ciberseguridad
● Expertos en desarrollo de Sistemas Legados
● Expertos en equipos de redes y conectividad
Consulta 2: La cantidad de Perfiles Específicos es uno (1) por cada tarea especifica a realizar? Favor aclarar cantidad mínima.
Éstos, y otros más perfiles que surgirán según sea la naturaleza de las OTs y/o TEs, conjuntamente con los Expertos Clave, serán los que llevarán adelante la ejecución de las órdenes de trabajo y/ tareas específicas asignadas."
Consulta 3: Estos, otros perfiles que surgiran según las OTs y/o TEs, deberán ser uno (1) por cada tarea especifica a realizar? Favor aclarar cantidad mínima.
En el pliego de bases y condiciones mencionan: "El oferente deberá presentar el currículum vitae (CV) de los profesionales propuestos como expertos clave que serán puntuados de la siguiente forma:
● Coordinador/a General de Proyecto (Hasta 10 puntos)
● Coordinador Técnico (Hasta 15 puntos)
● Arquitecto/a senior de sistemas (Hasta 15 puntos)
● Coordinador/a Senior de Desarrollo (Hasta 10 puntos)
● Coordinador/a de Gestión del Cambio y Soporte (Hasta 5 puntos)
● Coordinador/a DevSecOps (Hasta 5 puntos)
Consulta 1: La cantidad de Expertos Clave es seis (6)? Favor aclarar cantidad mínima.
Además de los expertos claves que serán evaluados en esta SDP, para el desarrollo de los trabajos de esta consultoría, el, o los adjudicados, deberán contemplar durante la ejecución tareas específicas relacionadas a los siguientes perfiles:
● Expertos en Bases de Datos: Postgres
● Expertos en Bases de Datos: MongoDB
● Expertos en Desarrollo Mobile: Flutter
● Expertos en UX/UI
62 Sección III. Hoja de Datos
● Expertos en Desarrollo Frontend: Angular 14+
● Expertos en Desarrollo Backend: Java Springboot
● Expertos en servidores y contenedores
● Expertos en test automatizados
● Expertos en flujos y procesos de negocio
● Expertos en Ciberseguridad
● Expertos en desarrollo de Sistemas Legados
● Expertos en equipos de redes y conectividad
Consulta 2: La cantidad de Perfiles Específicos es uno (1) por cada tarea especifica a realizar? Favor aclarar cantidad mínima.
Éstos, y otros más perfiles que surgirán según sea la naturaleza de las OTs y/o TEs, conjuntamente con los Expertos Clave, serán los que llevarán adelante la ejecución de las órdenes de trabajo y/ tareas específicas asignadas."
Consulta 3: Estos, otros perfiles que surgiran según las OTs y/o TEs, deberán ser uno (1) por cada tarea especifica a realizar? Favor aclarar cantidad mínima.
Consulta 4.1: Se aclara que la cantidad de expertos claves son 6, los cuales serán evaluados en esta SDP.
Consulta 4.2: Se aclara que los perfiles serán solicitados a futuro de acuerdo al proyecto a ser trabajado con cada OEE y no serán evaluados en esta SDP.
Consulta 4.3: Se aclara que los perfiles serán solicitados a futuro de acuerdo al proyecto a ser trabajado con cada OEE y no serán evaluados en esta SDP.
5
Condiciones de pago por OT o TE
¿Existe la posibilidad de establecer un adelanto por cada Orden de Trabajo (OT) u Orden Técnica (TE)? En caso afirmativo, ¿Qué porcentaje o monto está previsto como anticipo?
¿Existe la posibilidad de establecer un adelanto por cada Orden de Trabajo (OT) u Orden Técnica (TE)? En caso afirmativo, ¿Qué porcentaje o monto está previsto como anticipo?
Participación en lista corta sin postulación final
Participación en lista corta sin postulación final:
En caso de haber sido incluidos en la lista corta pero luego se decida no participar en la licitación, ¿hay algún efecto o penalización para la entidad?
28-07-2025
29-07-2025
Participación en lista corta sin postulación final
Participación en lista corta sin postulación final:
En caso de haber sido incluidos en la lista corta pero luego se decida no participar en la licitación, ¿hay algún efecto o penalización para la entidad?
Conforme a lo establecido en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), documento GN-2350-15, se informa que no existe penalización alguna para los consultores que, habiendo sido incluidos en la lista corta, decidan no presentar propuesta en la etapa de solicitud de propuesta (SdP).
No obstante, a fin de mantener la transparencia y facilitar la gestión del proceso, se solicita que dicha decisión sea comunicada formalmente mediante nota dirigida al correo electrónico: adquisicionesuep@mitic.gov.py.
7
Cantidad de Expertos Clave y Otros Recursos Especificos
Cantidad mínima de expertos por perfil y otros recursos:
En el PBC se mencionan seis (6) perfiles de expertos, pero no se establece un mínimo requerido por rol. ¿Se podrá establecer una cantidad mínima por perfil? Asimismo, ¿podrían aclarar cómo se integrarán los perfiles “no expertos” también mencionados en el PBC?
28-07-2025
31-07-2025
Cantidad de Expertos Clave y Otros Recursos Especificos
Cantidad mínima de expertos por perfil y otros recursos:
En el PBC se mencionan seis (6) perfiles de expertos, pero no se establece un mínimo requerido por rol. ¿Se podrá establecer una cantidad mínima por perfil? Asimismo, ¿podrían aclarar cómo se integrarán los perfiles “no expertos” también mencionados en el PBC?
Se aclara que la cantidad de expertos claves son 6 (seis), los cuales serán evaluados en esta SDP.
Se aclara que los perfiles serán solicitados a futuro de acuerdo al proyecto a ser trabajado con cada OEE y no serán evaluados en esta SDP.
8
Garantía de mantenimiento de oferta:
Garantía de mantenimiento de oferta:
Solicitamos aclaración respecto a la Garantía de Mantenimiento de Oferta, ya que en el portal de la DNCP figura “No se requiere Garantía de Mantenimiento de Oferta”, pero más abajo se menciona una “Póliza o Garantía de Mantenimiento de oferta del 1%”.
Garantía de mantenimiento de oferta:
Solicitamos aclaración respecto a la Garantía de Mantenimiento de Oferta, ya que en el portal de la DNCP figura “No se requiere Garantía de Mantenimiento de Oferta”, pero más abajo se menciona una “Póliza o Garantía de Mantenimiento de oferta del 1%”.
Se aclara que no se requiere la Garantía de Mantenimiento de Oferta, por tratarse de un proceso que se lleva a cabo en el marco de las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el BID (GN-2350-15).
Asimismo, se informa que el portal de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) no permite dejar este campo vacío, motivo por el cual se consignó un valor referencial que no corresponde a una exigencia efectiva del proceso.
9
Lista Corta
Considerando que se permite la participación de empresas no precalificadas, bajo la figura de la APCA con otra que sí forma parte de la lista corta, entendemos que no existe inconveniente, en que en el documento de APCA que se presente en la oferta, de cambiar tanto los porcentajes de participación como el liderazgo del consorcio. Favor confirmar el entendimiento.
Considerando que se permite la participación de empresas no precalificadas, bajo la figura de la APCA con otra que sí forma parte de la lista corta, entendemos que no existe inconveniente, en que en el documento de APCA que se presente en la oferta, de cambiar tanto los porcentajes de participación como el liderazgo del consorcio. Favor confirmar el entendimiento.
De acuerdo con la Cláusula IAC 14.1.1 y la Sección III Hoja de Datos, se confirma que puede modificarse el liderazgo y los porcentajes de participación en la APCA, siempre que el miembro de la lista corta figure como representante del consorcio. No obstante, la intención de asociación, junto con la documentación legal, financiera y de experiencia del nuevo miembro, debe ser presentada dentro del plazo de ocho (8) días hábiles desde la recepción de la Carta de Invitación y está sujeta a la aprobación del MITIC, previa no objeción del BID. Las presentaciones fuera de plazo no serán consideradas.
10
Personal Clave
En atención a la redacción del FOR TEC 6, “El suscrito certifica que a la fecha su CV no se encuentra en las ofertas adjudicadas en empresas, consultoras o consorcios del Proyecto Programa de Apoyo a la Agenda Digital - BID ejecutado por la UEP”, se solicita rever este punto, considerando que pueden haber contratos que hayan sido adjudicados en algún proyecto de la agenda que ya no están vigentes o contratos que estando vigentes, el personal no tiene dedicación total.
En atención a la redacción del FOR TEC 6, “El suscrito certifica que a la fecha su CV no se encuentra en las ofertas adjudicadas en empresas, consultoras o consorcios del Proyecto Programa de Apoyo a la Agenda Digital - BID ejecutado por la UEP”, se solicita rever este punto, considerando que pueden haber contratos que hayan sido adjudicados en algún proyecto de la agenda que ya no están vigentes o contratos que estando vigentes, el personal no tiene dedicación total.