Secciones
Versión 1
Versión 2
Diferencias entre las versiones 1 y 2
Condiciones de prestación del servicio
Las condiciones de los servicios a ser prestados serán:
1. Los vigilantes no podrán abandonar sus puestos en ningún caso sin que previamente se haya realizado el relevo físico de turno. Este relevo debe realizarse al menos con veinte minutos de anticipación.
2. El personal de vigilancia deberá cumplir los horarios establecidos en estas especificaciones técnicas, que será controlada estrictamente por la contratante.
3. A solicitud de la contratante, el proveedor deberá proceder al remplazo o cambio de puesto del o los agentes designados, dentro de las 24 horas de recibida notificación por escrito de la solicitud. En caso de sustitución no solicitada por la contratante, el proveedor deberá comunicar los cambios en el mismo plazo y solicitar la aprobación de la institución y deberá demostrar que el cambio se realiza por situación que configure caso fortuito, enfermedad, renuncia o separación del servicio por causas justificadas. El o los agentes que sean puestos en sustitución deberán ser seleccionados de alguno de los indicados como suplente en el formulario de Nómina de Trabajadores que realizarán los servicios contratados. Los agentes separados de las funciones por ineficiencia o indisciplina no podrán ejercer sus servicios dentro de las instalaciones de la institución.
4. Expresarse en términos claros y prudentes toda vez que se dirija al funcionariado en general, como a personas externas a la institución.
5. Se exige que los agentes eviten el exceso de confianza en el trato con los funcionarios y público en general, de forma a evitar la familiaridad de trato y desprolijidades en sus funciones de control y vigilancia.
Además:
1. Ser de nacionalidad paraguaya y haber cumplido la mayoría de edad
2. Talla de altura mínima: 1.65 cm
3. Haber concluido el ciclo de enseñanza secundaria como mínimo
4. Contar con certificado de antecedes policial y penal vigente
5. Presentar constancia actualizada de haber aprobado el examen físico, mental y psicotécnico y de tiro, expedido por la Comandancia de la Policía Nacional, o de un Instituto de formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado.
6. Contar con el certificado de idoneidad actualizado, expedido por la Comandancia de la Policía
Nacional, o de un Instituto de Formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado
7. Constancia o certificado de haber egresado de un Instituto de Formación de guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado o Constancia de la división de Fiscalización del Dpto. de Delitos Económicos.
8. Alto nivel de integridad moral y responsabilidad, por lo cual no deben haber sido dados de bajas de las filas policiales o militares por falta grave, indisciplina o ineptitud, como tampoco poseer antecedes de mal desempeño laboral en otras empresas dedicadas a servicios de seguridad y vigilancia.
9. Deberán estar instruidos, entrenados y capacitados en funciones de vigilancia de los locales Públicos o privados con atención a usuarios, así como en primeros auxilios, acciones contra incendios, defensa personal, etc.
10. No tener vínculo o relación laboral con la Institución que contrata los servicios a su Empleador.
11. No sufrir enfermedades infecto-contagiosas o mentales
12. Experiencia mínima (3 años) de los agentes en la presentación de servicios de seguridad en los locales públicos o privados a criterio de la Convocante entre otros requisitos razonables y acordes con el objeto de la presentación de los servicios.
13. El oferente deberá demostrar para el momento de apertura de sobres, que posee como mínimo el 80% de su personal, cumple con lo establecido en la Ley N° 5424, Sección II, Articulo 17, inciso g PRESENTAR EL CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO BASICO DE FORMACION DE VIGILANTES PRIVADOS, dicho requerimiento será verificado con la Planilla de IPS del último mes anterior a la fecha de apertura, las copias de los certificados emitidos por Centros de formación actualización y adiestramiento del personal de seguridad privada habilitados y fiscalizados por el Órgano de Aplicación y Fiscalización de Empresas de Seguridad y Afines de la Policía Nacional y carnet de los mismos
Condiciones de prestación del servicio
Las condiciones de los servicios a ser prestados serán:
1. Los vigilantes no podrán abandonar sus puestos en ningún caso sin que previamente se haya realizado el relevo físico de turno. Este relevo debe realizarse al menos con veinte minutos de anticipación.
2. El personal de vigilancia deberá cumplir los horarios establecidos en estas especificaciones técnicas, que será controlada estrictamente por la contratante.
3. A solicitud de la contratante, el proveedor deberá proceder al remplazo o cambio de puesto del o los agentes designados, dentro de las 24 horas de recibida notificación por escrito de la solicitud. En caso de sustitución no solicitada por la contratante, el proveedor deberá comunicar los cambios en el mismo plazo y solicitar la aprobación de la institución y deberá demostrar que el cambio se realiza por situación que configure caso fortuito, enfermedad, renuncia o separación del servicio por causas justificadas. El o los agentes que sean puestos en sustitución deberán ser seleccionados de alguno de los indicados como suplente en el formulario de Nómina de Trabajadores que realizarán los servicios contratados. Los agentes separados de las funciones por ineficiencia o indisciplina no podrán ejercer sus servicios dentro de las instalaciones de la institución.
4. Expresarse en términos claros y prudentes toda vez que se dirija al funcionariado en general, como a personas externas a la institución.
5. Se exige que los agentes eviten el exceso de confianza en el trato con los funcionarios y público en general, de forma a evitar la familiaridad de trato y desprolijidades en sus funciones de control y vigilancia.
Además:
1. Ser de nacionalidad paraguaya y haber cumplido la mayoría de edad
2. Talla de altura mínima: 1.65 cm
3. Haber concluido el ciclo de enseñanza secundaria como mínimo
4. Contar con certificado de antecedes policial y penal vigente
5. Presentar constancia actualizada de haber aprobado el examen físico, mental y psicotécnico y de tiro, expedido por la Comandancia de la Policía Nacional, o de un Instituto de formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado.
6. Contar con el certificado de idoneidad actualizado, expedido por la Comandancia de la Policía
Nacional, o de un Instituto de Formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado
7. Constancia o certificado de haber egresado de un Instituto de Formación de guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado o Constancia de la división de Fiscalización del Dpto. de Delitos Económicos.
8. Alto nivel de integridad moral y responsabilidad, por lo cual no deben haber sido dados de bajas de las filas policiales o militares por falta grave, indisciplina o ineptitud, como tampoco poseer antecedes de mal desempeño laboral en otras empresas dedicadas a servicios de seguridad y vigilancia.
9. Deberán estar instruidos, entrenados y capacitados en funciones de vigilancia de los locales Públicos o privados con atención a usuarios, así como en primeros auxilios, acciones contra incendios, defensa personal, etc.
10. No tener vínculo o relación laboral con la Institución que contrata los servicios a su Empleador.
11. No sufrir enfermedades infecto-contagiosas o mentales
12. Experiencia mínima (3 años) de los agentes en la presentación de servicios de seguridad en los locales públicos o privados a criterio de la Convocante entre otros requisitos razonables y acordes con el objeto de la presentación de los servicios.
13. El 70% del personal de la empresa deberá contar con carnet al día, dicho requerimiento será verificado con planilla de IPS del último mes anterior a la fecha de apertura.
Condiciones de prestación del servicio
Las condiciones de los servicios a ser prestados serán:
1. Los vigilantes no podrán abandonar sus puestos en ningún caso sin que previamente se haya realizado el relevo físico de turno. Este relevo debe realizarse al menos con veinte minutos de anticipación.
2. El personal de vigilancia deberá cumplir los horarios establecidos en estas especificaciones técnicas, que será controlada estrictamente por la contratante.
3. A solicitud de la contratante, el proveedor deberá proceder al remplazo o cambio de puesto del o los agentes designados, dentro de las 24 horas de recibida notificación por escrito de la solicitud. En caso de sustitución no solicitada por la contratante, el proveedor deberá comunicar los cambios en el mismo plazo y solicitar la aprobación de la institución y deberá demostrar que el cambio se realiza por situación que configure caso fortuito, enfermedad, renuncia o separación del servicio por causas justificadas. El o los agentes que sean puestos en sustitución deberán ser seleccionados de alguno de los indicados como suplente en el formulario de Nómina de Trabajadores que realizarán los servicios contratados. Los agentes separados de las funciones por ineficiencia o indisciplina no podrán ejercer sus servicios dentro de las instalaciones de la institución.
4. Expresarse en términos claros y prudentes toda vez que se dirija al funcionariado en general, como a personas externas a la institución.
5. Se exige que los agentes eviten el exceso de confianza en el trato con los funcionarios y público en general, de forma a evitar la familiaridad de trato y desprolijidades en sus funciones de control y vigilancia.
Además:
1. Ser de nacionalidad paraguaya y haber cumplido la mayoría de edad
2. Talla de altura mínima: 1.65 cm
3. Haber concluido el ciclo de enseñanza secundaria como mínimo
4. Contar con certificado de antecedes policial y penal vigente
5. Presentar constancia actualizada de haber aprobado el examen físico, mental y psicotécnico y de tiro, expedido por la Comandancia de la Policía Nacional, o de un Instituto de formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado.
6. Contar con el certificado de idoneidad actualizado, expedido por la Comandancia de la Policía
Nacional, o de un Instituto de Formación de Guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado
7. Constancia o certificado de haber egresado de un Instituto de Formación de guardia o Seguridad Privada, legalmente habilitado o Constancia de la división de Fiscalización del Dpto. de Delitos Económicos.
8. Alto nivel de integridad moral y responsabilidad, por lo cual no deben haber sido dados de bajas de las filas policiales o militares por falta grave, indisciplina o ineptitud, como tampoco poseer antecedes de mal desempeño laboral en otras empresas dedicadas a servicios de seguridad y vigilancia.
9. Deberán estar instruidos, entrenados y capacitados en funciones de vigilancia de los locales Públicos o privados con atención a usuarios, así como en primeros auxilios, acciones contra incendios, defensa personal, etc.
10. No tener vínculo o relación laboral con la Institución que contrata los servicios a su Empleador.
11. No sufrir enfermedades infecto-contagiosas o mentales
12. Experiencia mínima (3 años) de los agentes en la presentación de servicios de seguridad en los locales públicos o privados a criterio de la Convocante entre otros requisitos razonables y acordes con el objeto de la presentación de los servicios.
13. El oferente deberá demostrar para el momento de apertura de sobres, que posee como mínimo el 80% de su personal, cumple con lo establecido en la Ley N° 5424, Sección II, Articulo 17, inciso g PRESENTAR EL CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO BASICO DE FORMACION DE VIGILANTES PRIVADOS, dicho requerimiento será verificado con la Planilla de IPS del último mes anterior a la fecha de apertura, las copias de los certificados emitidos por Centros de formación actualización y adiestramiento del personal de seguridad privada habilitados y fiscalizados por el Órgano de Aplicación y Fiscalización de Empresas de Seguridad y Afines de la Policía Nacional y carnet de los mismosEl 70% del personal de la empresa deberá contar con carnet al día, dicho requerimiento será verificado con planilla de IPS del último mes anterior a la fecha de apertura.